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北海道登別市で公共職業安定所 の求人

検索結果 1－10件 / 209件

訪問看護師（登別市）（週３０時間）

一般社団法人北海道総合在宅ケア事業団

採用人数：1人 受理日：2025年01月10日 有効期限：2025年03月31日

  • 北海道登別市片倉町６丁目９番地１　総合福祉センターしんた２１

  • TEL：0143-88-2220 / FAX：011-281-2165

  • パート労働者

  • 基本給（時間換算額） 1,460円～1,460円

  • 土日祝日その他

    ・毎　週

    年末年始６日　＊年次有給休暇は採用月に応じて１～１０日付与

  • ＊マイカー通勤：無料駐車場あり。　＊面接は就業場所または事業所にて行います。　＊面接を始める前に簡単な作文を書いてもらいます（３０分程度）　　＊転勤については、事前に必ずご本人の希望を確認し、合意のうえ　で実施します（事業団の規定に基づき手当支給）　＊原則、１日付の採用となります。月途中から勤務されたい方は、　　面接時にご相談ください。　＊通勤手当は、自宅から就業場所まで２ｋｍ以上の場合支給します　＊３年以上勤務された方には慰労金を支給します。　＊正職員登用制度もあります。　（昇給年１回：～５，０００円）（賞与年２回：計４．２ヶ月分）　　※業務実績により査定あり　＊お子様の学校行事等によるお休みも相談可能です。　＊育児やご家族の介護等がある方は、勤務時間やシフト等の相談に　　応じます。　＊ブランクがある方や臨床経験はあるけれど訪問看護は未経験で　　不安な方でも、各種充実した研修制度がありますので、安心して　　働けます。また先輩職員もしっかりサポートします。

  • 全道的な在宅ケアの基盤整備を目的に事業を展開し、　在宅ケアを担う専門集団として、訪問看護を始めとする　質の高いサービスの提供を目指す。
  • 「病気や障がいがあっても、住み慣れた家で暮らしたい」　「人生の最期を自宅で迎えたい」そのように望まれる方のご自宅に伺い、医師の指示のもと専門的なケアを提供します。　＊日常生活の看護、服薬管理、入浴介助、リハビリテーション等、　　看護業務全般。　＊精神・心身状態のケア、老化に伴う症状のケア。終末期ケア。　＊ご家族への医療や介護等の相談業務。　＊育児や介護がある方、勤務時間やシフトなど相談に応じます。　＊業務内容についてはホームページもご覧ください。　　ｈｔｔｐｓ：／／ｈｇｈｉ．ｏｒ．ｊｐ　＊看護職のキャリアを生かし、是非私たちと一緒に働きませんか？　＊業務の変更範囲：変更なし

ハローワーク札幌公共職業安定所

事務職員（労務・経理）

医療法人登別すずらん病院

採用人数：1人 受理日：2025年01月09日 有効期限：2025年03月31日

  • 北海道登別市青葉町３４番地９
    （道南バス　総合体育館前　徒歩５分　／　幌別駅　から　車8分）

  • TEL：0143-85-1000 / FAX：0143-85-1729

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 180,000円～205,000円

  • (1)8時45分～17時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎　週

    ＊その他休日：事業所カレンダーによる＊年末年始休暇・お盆休暇有り

  • ＊マイカー通勤：無料駐車場あり。　　＊部門内での異動があります。　　【ジョブガイドのぼりべつ（アーニス内）でも紹介状の交付を行っています。（平日１０：００～１７：００）】

  • 慢性期の療養及び地域医療に努めている。
  • ＊労務・経理業務を中心に、病院内の事務業務全般に従事していただきます。時間外勤務も少なく、働きやすい職場環境です。　・労務管理業務　・職員健康診断の調整　・給与計算、年末調整対応　・各種社会保険加入手続き　・患者様の入院　・受診時の送迎業務（ハイエース使用）　・その他、上記に付随する事務業務　　＊就業開始日については相談に応じます。　＊採用後半年間は業務の引継ぎ期間として、２名体制で業務を行って頂きます。　　【業務の変更範囲】　同部門内での職務変更あり

ハローワーク室蘭公共職業安定所

職業指導員（調理作業）

特定医療法人社団千寿会三愛病院

採用人数：1人 受理日：2025年01月09日 有効期限：2025年03月31日

  • 北海道登別市中登別町　三愛病院敷地内　就労支援センター「ピアチェーレ」
    （ＪＲ登別駅　から　車10分）

  • TEL：0143-83-1111 / FAX：0143-83-1361

  • パート労働者

  • 基本給（時間換算額） 1,010円～1,010円

  • (1)9時00分～15時00分

  • その他

    ・毎　週

    ＊施設イベントの際には任意で休日出勤の場合あり

  • ＊マイカー通勤：無料駐車場あり。　　＊面接は一次面接と二次面接の２回あります。　　＊有給休暇付与日数は、週所定労働日数により変動します。　　＊週所定労働時間に応じて社会保険へ加入となります。　　※ＵＩＪターン歓迎ー入居可能な単身用アパート・女子寮が　　あります。　　※福利厚生施設：職員専用温泉浴場・専用野球場・各種クラブ活動　　・星野リゾートトマム　ザ・タワー　　・登別市民プール（法人会員）・スポーツジム優待券　　・エスコンフィールド北海道シーズンシート　　【ジョブガイドのぼりべつ（アーニス内）でも紹介状の交付を行っています。（平日１０：００～１７：００）】

  • 昭和４０年１１月開院以来、地域社会の福祉・医療に貢献し地域の基幹病院として、常に病める人が安心して療養できる医療技術機械の近代化と看護の向上を目指して努力をしています。
  • 就労支援センター「ピアチェーレ」内で障害をお持ちの方に対して以下の業務に従事していただきます。　・障害をお持ちの方に作業指導や調理補助　・１０人ほどの職員と一緒に施設内カフェの運営（２名体制で作業に当たります）　※一般的な家庭での調理経験で可能です。　　【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口へ（含出先）　　「業務の変更範囲：法人の定める業務」

ハローワーク室蘭公共職業安定所

お布団敷き

株式会社登別温泉観光ホテル滝乃家

採用人数：2人 受理日：2025年01月09日 有効期限：2025年03月31日

  • 北海道登別市登別温泉町１６２番地
    （道南バス　登別温泉ターミナル　徒歩５分　／　登別駅　から　車15分）

  • TEL：0143-84-2222 / FAX：0143-84-2611

  • パート労働者

  • 基本給（時間換算額） 1,020円～1,020円

  • (1)17時30分～19時30分

  • その他

    ・毎　週

    シフトによる　※年次有給休暇付与日数は、週所定労働日数により変動します

  • ◆駐車場について：従業員用の駐車場（無料）あり。　　◆週所定労働時間２０時間以上の場合は、雇用保険に加入します。　　◆シフトについて：週１、２回から可　　◆交通費：規定に基づき支給　　バス代：片道５００円までの方は全額支給　　車通勤の場合：車のガソリン代（１日往復で２５３円）支給、従業員駐車場無料　　その他交通費：電車、バスと電車の組み合わせなどの方は月額最大６５００円まで支給　　　【ジョブガイドのぼりべつ（アーニス内）でも紹介状の交付を行っています。（平日１０：００～１７：００）】

  • ３０室の宿で働きやすい環境にあります。　バス停から近く、車通勤の方は駐車場完備。
  • ◆旅館で和室のお部屋に布団を敷いて頂きます。　　◆仕事量　客室は全部で３０室ですが、ベッドのお部屋などもあるため実際のところお布団を敷く枚数は１日合計１５枚～２５枚ほどです。　　「業務の変更範囲：変更なし」

ハローワーク室蘭公共職業安定所

施設管理（浴場清掃・保守・整備）

株式会社登別温泉観光ホテル滝乃家

採用人数：1人 受理日：2025年01月09日 有効期限：2025年03月31日

  • 北海道登別市登別温泉町１６２番地
    （道南バス　登別温泉ターミナル　徒歩５分　／　登別駅　から　車15分）

  • TEL：0143-84-2222 / FAX：0143-84-2611

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 175,100円～175,100円

  • (1)9時00分～18時00分

  • その他

    ・その他

    ＊シフト制：会社カレンダーによる　但し週１日以上休み

  • ＊従業員食堂の利用について　　昼・夜２食：月７５００円。食事手当を別途３，０００円支給　　昼１食のみ：月２４００円。食事手当を別途９６０円支給　　＊交通費支給規定　　・バス代：片道５００円までの方は全額支給。　　・車通勤の場合：距離によりガソリン代が変わります。　　※従業員駐車場：無料　　　・幌別川より手前（以東）と登別東近辺：月４１００円　　　・幌別川より奥：６５００円　　※その他距離に応じて応相談　　　・その他交通費：電車、バスと電車の組み合わせなどの方は月額　　　　　　　　　最大６５００円まで支給　　＊社員寮６，０００円～／月　（水道光熱費は負担して頂きます）　　【ジョブガイドのぼりべつ（アーニス内）でも紹介状の交付を行っています。（平日１０：００～１７：００）】

  • ３０室の宿で働きやすい環境にあります。　バス停から近く、車通勤の方は駐車場完備。
  • ＊施設管理業務全般に従事していただきます。　　　・施設全体の保守業務と整備作業　　・浴場清掃全般及び、浴槽のお湯の温度管理　　・施設整備に係る資材運搬等　　※業務には社用車（主にワゴン車、ＡＴ車）使用　「業務の変更範囲：変更なし」　　　　　　　【トライアル雇用併用求人】　

ハローワーク室蘭公共職業安定所

【６０歳以上専用求人】仲番

株式会社登別温泉観光ホテル滝乃家

採用人数：1人 受理日：2025年01月09日 有効期限：2025年03月31日

  • 北海道登別市登別温泉町１６２番地（滝乃家）　または　登別温泉町３１番地（玉乃湯）
    （ＪＲ登別駅　から　車15分）

  • TEL：0143-84-2222 / FAX：0143-84-2611

  • 正社員以外

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 175,100円～175,100円

  • (1)8時30分～18時30分

  • その他

    ・その他

    シフト制（但し週１日以上休み）　

  • ＊従業員食堂の利用について　　昼・夜２食で月７５００円。食事手当を別途３，０００円支給　　昼１食のみ：月２４００円。食事手当を別途９６０円支給　　＊交通費支給規定　　・バス代：片道５００円までの方は全額支給。　　・車通勤の場合：距離によりガソリン代が変わります。　　　　　　　　　（従業員駐車場無料）　　　・幌別川より手前（以東）と登別東近辺：月４１００円　　　・幌別川より奥：６５００円　　　※その他距離に応じて応相談　　　・その他交通費：電車、バスと電車の組み合わせなどの方は月額　　最大６５００円まで支給　　＊社員寮６，０００円～／月　（水道光熱費は負担して頂きます）　　　【ジョブガイドのぼりべつ（アーニス内）でも紹介状の交付を行っています。（平日１０：００～１７：００）】

  • ３０室の宿で働きやすい環境にあります。　バス停から近く、車通勤の方は駐車場完備。
  • 旅館の仲番頭として玄関番の業務から館内での軽作業まで担います。　具体的には下記の通りです。　１．お客様のお出迎えやお見送り　２．お車のお預かり・車出し　３．玄関まわりや前庭のメンテナンス　３．布団敷き　　「業務の変更範囲：変更なし」

ハローワーク室蘭公共職業安定所

介護福祉士（高齢者グループホームみずばしょう）

特定医療法人社団千寿会三愛病院

採用人数：2人 受理日：2025年01月10日 有効期限：2025年03月31日

  • 北海道登別市登別東町４丁目４８－１　みずばしょう
    （道南バス　汐見坂　徒歩７分　／　登別駅　から　車10分）

  • TEL：0143-83-1111 / FAX：0143-83-1361

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.3日） 123,200円～123,200円

  • (1)8時30分～17時00分

    (2)7時00分～15時30分

    (3)10時30分～19時00分

  • その他

    ・その他

    ＊シフト制：勤務表による　４週６休制　＊その他の休日：施設カレンダーによる。

  • ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり。　　※面接は一次面接と二次面接の２回あります。　　※福利厚生施設：職員専用温泉浴場、専用野球場、各種クラブ活動　　　・星野リゾートトマム　ザ　タワー　　　　・登別市民プール（法人会員）・スポーツジム優待券　　　・エスコンフィールド北海道シーズンシート　　＊ＵＩＪターン歓迎：入居可能な単身用アパート・女子寮あり。　　【ジョブガイドのぼりべつ（アーニス内）でも紹介状の交付を行っています。（平日１０：００～１７：００）】

  • 昭和４０年１１月開院以来、地域社会の福祉・医療に貢献し地域の基幹病院として、常に病める人が安心して療養できる医療技術機械の近代化と看護の向上を目指して努力をしています。
  • ＊高齢者グループホーム「みずばしょう」における介護業務全般に　従事していただきます。　・着替え、食事、排泄の世話、入浴介助等の生活介助全般　・掃除、洗濯等の生活援助　・利用者に関する記録を保管し、報告書を作成する。　・社用車を運転する場合あり。　（通院時送迎：軽～普通乗用・ＡＴ車）　　【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口（含出先）へ　お申し出下さい。　　「業務の変更範囲：法人の定める業務」

ハローワーク室蘭公共職業安定所

東証グロース上場／木造住宅設計／登別室蘭／年間休日１１５

株式会社ロゴスホーム

採用人数：1人 受理日：2025年01月07日 有効期限：2025年03月31日

  • 北海道登別市若草町２丁目２２番１０　　ロゴスホーム登別・室蘭

  • TEL：080-2861-6356 / FAX：011-211-1380

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 210,300円～420,785円

  • (1)9時00分～18時00分

  • 水木その他

    ・毎　週

    水・木※就業カレンダー有　年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇

  • ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり　＊通勤手当は片道２ｋｍ以上から支給　＊副業禁止　　【選考について】　現在、選考はできる限りオンライン面接にてご協力いただいており　ます。　　【給与について】　年俸での固定給に加え、担当物件数に応じて業績手当（歩合給）を　支給。　　売上基準を超えた担当物件１棟につき４万円の業績手当を、　半年ごとに累計額をまとめて、年２回（７月・１２月）賞与として　支給します。　　年収例：４００万／月給２７万×１２ヶ月＋歩合給８０万／年間２　０棟担当　　

  • 全国でも注目されている、急成長中の住宅会社です。　若い社員、女性が多い、明るい社風で、　個人ではなく、チームでの家づくり・営業を行っています。
  • 当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に　直接プラン提案を行います。契約の目標はありませんが、当社では　家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。　・企画住宅：２×４工法／注文住宅：２×６工法　・２５坪、３５坪程度　・年間担当棟数２０、３０棟程度　【具体的な業務内容】　●基本設計・実施設計図面確認　●お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）　・敷地調査、役所調査　・配置相談・間取り相談など　・プラン・プレゼン資料作成　・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）　・契約図　※業務の変更範囲：会社の定める業務

ハローワーク札幌公共職業安定所

東証グロース上場／インテリアコーディネーター／登別室蘭

株式会社ロゴスホーム

採用人数：1人 受理日：2025年01月07日 有効期限：2025年03月31日

  • 北海道登別市若草町２丁目２２番１０　　ロゴスホーム登別・室蘭

  • TEL：080-2861-6356 / FAX：011-211-1380

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 196,400円～280,500円

  • (1)9時00分～18時00分

  • 水木その他

    ・毎　週

    就業カレンダー有　年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇

  • ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり　＊通勤手当は片道２ｋｍ以上より支給　＊副業禁止　　【未経験ＯＫ！】　インテリアコーディネーターとしての実務経験がなくても大丈夫！　家づくりに興味がある方、インテリアが好きな方、大歓迎です。　　【選考について】　現在は出来る限りオンライン面接の実施をしております。　ご協力よろしくお願いいたします。　　【給与について】　担当物件数に応じた業績手当の支給制度があります。　

  • 全国でも注目されている、急成長中の住宅会社です。　若い社員、女性が多い、明るい社風で、　個人ではなく、チームでの家づくり・営業を行っています。
  • 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに新築の住宅を提供　しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネート　が可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。　【具体的な業務内容】　家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から　直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定をプランニングし　お打ち合わせを進めていただきます。　（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）　・床材、建具、壁紙や住設機器　・照明器具や配線計画　・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネート　※業務の変更範囲：会社の定める業務

ハローワーク札幌公共職業安定所

東証グロース上場／施工管理／登別室蘭／業績手当あり

株式会社ロゴスホーム

採用人数：1人 受理日：2025年01月07日 有効期限：2025年03月31日

  • 北海道登別市若草町２丁目２２番１０　「ロゴスホーム登別室蘭」

  • TEL：080-2861-6356 / FAX：011-211-1380

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 224,400円～385,700円

  • (1)9時00分～18時00分

  • 水日その他

    ・毎　週

    水・日※就業カレンダー有　年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇

  • ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり　＊通勤手当は片道２ｋｍ以上より支給　＊副業禁止　　【選考について】　現在、選考はできる限りオンライン面接にてご協力いただいており　ます。　　【給与について】　年俸での固定給に加え、担当物件数に応じて業績手当（歩合給）を　支給。　　売上基準を超えた担当物件１棟につき４万円の業績手当を、　半年ごとに累計額をまとめて、年２回（７月・１２月）賞与として　支給します。　　年収例：４００万／月給３０万×１２ヶ月＋歩合給４０万／年間２０棟担当　し

  • 全国でも注目されている、急成長中の住宅会社です。　若い社員、女性が多い、明るい社風で、　個人ではなく、チームでの家づくり・営業を行っています。
  • 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに新築の住宅を提供しています。　激務のイメージが強い施工管理職ですがＡＮＤＰＡＤを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んできました。　・注文住宅：２×６工法／企画住宅：２×４工法　・２５、３５坪程度　・年間担当棟数２５、３０棟程度　【具体的な業務内容】　・図面確認　・施工計画　・着工前確認　・品質管理　・工程管理　・安全管理　・お引渡し　※業務の変更範囲：会社の定める業務

ハローワーク札幌公共職業安定所

209件

市区町村