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神奈川県川崎市多摩区でマネージャー の求人

検索結果 1-3件 / 3件

ケアマネージャー/稲田堤 サ高住

株式会社らいふ

採用人数:1人 受理日:2025年02月04日 有効期限:2025年04月30日

  • 神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤1-11-5 らいふ・くつろぎ稲田堤
    (JR南武線 稲田堤駅 から 徒歩5分)

  • TEL:03-5769-7268 / FAX:03-5769-7269
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 342,672円~342,672円

  • (1)8時30分~17時30分

  • その他

    ・その他

    4週8休シフト制

  • ★ブランクのある方も歓迎です! ★らいふグループ従業員特典  「弊社が運営する有料老人ホーム 社員家族 利用料最大半額!!」※詳細はご相談下さい。  ★ユニホーム貸与 ※昇給及び賞与は勤務実績・業績等による  ※応募前の施設見学可能です。事前にご連絡下さい。 ★応募書類(履歴書・職歴がある方は職務経歴書・資格証写し・紹介状)は、下記に送付願います★ 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18階  株式会社らいふ 採用担当宛 

  • 首都圏を中心に50以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいます。
  • ★ALSOKグループのサービス付き高齢者向け住宅★ ★入社祝金 5万円 ささやかながらご用意致します★ 【仕事内容】 サービス付高齢者向住宅のご入居者 及び在宅におけるケアマネジメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・生活相談 ・給付管理 等  変更の範囲:会社の定める業務

ハローワーク品川公共職業安定所

【介護施設長補佐】生田

株式会社木下の介護

採用人数:1人 受理日:2025年02月04日 有効期限:2025年04月30日

  • 神奈川県川崎市多摩区三田4-5555-1 木下の介護 ライフコミューン生田
    (小田急小田原線「生田」駅 から 徒歩15分)

  • TEL:0120-777-920 / FAX:03-5908-2232
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 189,100円~199,900円

  • (1)7時00分~16時00分

    (2)9時00分~18時00分

    (3)12時00分~21時00分

  • その他

    ・毎 週

  • <応募について> ※応募書類は返却できません。(責任廃棄) ※電話連絡は不要です。(質問等はお受けします) ※お電話でもご応募承っております。 ※応募書類に勤務条件を明記してください。 ※自転車・バイク通勤可  <賃金算出について> 月額下限=a欄上限+b欄下限+c欄下限 月額上限=a欄下限+b欄上限+c欄上限 

  • 当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方から要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ】を高めるための様々なサービスを提供しています。
  • 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。  実務者研修以上かつ介護経験3年以上の方募集。  変更範囲:変更なし

ハローワーク新宿公共職業安定所

【介護施設長補佐】登戸

株式会社木下の介護

採用人数:1人 受理日:2025年02月04日 有効期限:2025年04月30日

  • 神奈川県川崎市多摩区中野島4-4-33 木下の介護 ライフコミューン登戸
    (JR南武線「中野島」駅 から 徒歩8分)

  • TEL:0120-777-920 / FAX:03-5908-2232
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 189,100円~199,900円

  • (1)7時00分~16時00分

    (2)9時00分~18時00分

    (3)12時00分~21時00分

  • その他

    ・毎 週

  • <応募について> ※応募書類は返却できません。(責任廃棄) ※電話連絡は不要です。(質問等はお受けします) ※お電話でもご応募承っております。 ※応募書類に勤務条件を明記してください。 ※自転車・バイク通勤可  <賃金算出について> 月額下限=a欄上限+b欄下限+c欄下限 月額上限=a欄下限+b欄上限+c欄上限 

  • 当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方から要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ】を高めるための様々なサービスを提供しています。
  • 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。  実務者研修以上かつ介護経験3年以上の方募集。  変更範囲:変更なし

ハローワーク新宿公共職業安定所