熊本県合志市でSE の求人

熊本県合志市福原１－１　東京エレクトロン九州（株）内　株式会社くまさんメディクス　『くまさんメディクス合志事業所』

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日） 220,255円～235,987円

【製造装置の部品組立作業です】　☆装置部品の組立作業員です。　☆クリーンルーム内作業となります。　　※詳しい内容につきましては面接時にご説明させていただきます。　　入社時に一週間の研修が有ります。（時給変更なし）　先輩社員がしっかり教えますので、未経験の方でも安心です☆　　【業務の変更範囲：なし】　　◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

有期雇用派遣労働者

熊本県合志市福原１－１　東京エレクトロン九州（株）内　株式会社くまさんメディクス　『くまさんメディクス合志事業所』
（原水駅　から　車5分）

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日） 220,255円～235,987円

【高収入な半導体製造装置の組立、現地据付作業です】　☆装置組立、国内外の出張業務です。　☆クリーンルーム内作業となります。　☆各種手当で高収入、稼ぎたい方にぴったりのお仕事です。　※詳しい内容につきましては面接時にご説明させていただきます。　　入社時に一週間の研修が有ります。（時給変更なし）　先輩社員がしっかり教えますので、未経験の方でも安心です☆　　（変更範囲）変更なし　　◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

有期雇用派遣労働者

熊本県合志市福原１－１　『株式会社マイスティア　（東京エレクトロン九州　構内）』

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 176,880円～176,880円

【製造装置のデータ入力業務です！】　☆実際に工場で動いている装置の制御データ（出力サイズの変更や、動作回数など）を、指示された通りに数値入力する作業です。　　★数字・文字の入力が得意な方　☆実際に工場に行くのではなく、事務所ＰＣでの作業です。　※詳しい内容につきましては面接時にご説明させていただきます。　　きちんとした研修が有ります（時給の変更なし）　先輩社員がしっかり教えますので、初めての方でも大丈夫です！　　（業務の変更範囲）変更なし

有期雇用派遣労働者

熊本県合志市福原１－４４　『株式会社マイスティア　合志工場　Ｆａｂ２』内

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 192,960円～201,000円

○半導体製造装置の組み立て・検査業務です！　　ＡＳＳＹ装置の組立、完成後の検査をして頂きます。　　☆未経験の方でも安心の研修制度があります。　☆男女・年齢問わずさまざまな方が活躍中！　　・クリーンルーム内作業有り（アレルギー対応手袋選択可能）　・経験者大歓迎！　　・時短勤務、扶養内勤務もご相談いただけます。（時給変更有）　　【仕事内容の変更の範囲：変更なし】

有期雇用派遣労働者

熊本県合志市竹迫３３８　『株式会社マイスティア　合志工場　Ｆａｂ３』内

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 192,960円～201,000円

◎半導体製造装置の組立・検査業務です！　　ＡＳＳＹ装置の組立、完成後の検査をして頂きます。　　☆未経験の方でも安心の研修制度があります。　☆男女問わずさまざまな方が活躍中！　　・クリーンルーム内作業有り（アレルギー対応手袋選択可能）　・経験者大歓迎！　　・時短勤務、扶養内勤務もご相談いただけます（時給変更有）　　【業務の変更範囲：なし】

有期雇用派遣労働者

熊本県合志市福原１－３５　『株式会社マイスティア　合志工場　Ｆａｂ１』内

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 160,800円～176,880円

◎半導体製造装置用のケーブルを作って頂きます。　　定規やストリッパー、ニッパー、かしめ等を使って　　ケーブルを切りそろえたり、皮（被覆）を剥く作業です。　　☆一人用の机で黙々と作業が出来ます！こつこつ作業をしたい方、　　明確な目標をもって作業をこなしたい方に向いています！　　（作業場はクリーンルームではなく通常の工場内です）　☆経験者はもちろん、未経験の方でもしっかりと研修をしますので　　安心してご応募いただけます！　　・時短勤務ご相談可能です！（時給変更有）　【業務の変更範囲：なし】

有期雇用派遣労働者

熊本県合志市福原１－３５「合志本店」　セミコンテクノパーク内／ソニー様、東京エレクトロン九州様の間にあります
（ＪＲ原水駅　から　車5分）

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 200,000円～225,000円

当社は主要顧客の半導体製造装置のエンジニア・組立メンバーの　採用を行っております。　教育担当者には、新規の採用者の入社後の基礎教育の企画・実施　や既存社員のスキル向上と専門知識の教育をお願いします。　半導体業界に興味がある、製造経験を活かし教育に挑戦したい、　教えることが好きな方歓迎します！　未経験の方にも実技や知識を教えますのでご安心ください。　・新規採用者への月１～２回の入社（導入）教育の実施　　　（例：社内理解、倫理教育、情報セキュリティなど）　・職種ごとの教育　　　（例：ＳＥＡＪ、低圧電気、有機溶剤、特化物など）　（変更範囲：変更なし）

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