長野県長野市でC の求人

長野県長野市大字鶴賀七瀬南部５６６－５
（ＪＲ長野駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.5日） 176,400円～184,800円

※２０２１年７月新設、日々成長中の会社です。　　臨機応変な対応が出来る方を求めています。　※従業員は幅広い年齢層となります。　　順応性に富んだ方、現場の従業員に愛溢れる対応としっかり期限　　管理が出来る方、お待ちしております。　※給与・請求締切日の兼合いで休日出勤対応していただく場合も　　ございます。業務の都合に合わせられる方、ありがたいです。　　（２０２４年度実績　日曜祝日出勤１日有り　平日に振替休日）　※長期間に渡って勤務していただける方をお待ちしております。　　※先ず応募書類を郵送願います。書類到着後、必ず面接させて　　いただきますので面接日時をご連絡致します。　　【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

長野県長野市青木島町大塚１０９４番地１　
（長野（東日本信越本線）駅　から　車14分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,100円

※昇給は契約更新時に給与調整：年１回　※年次有給休暇は法定通り付与　※加入保険は雇用条件により異なります　※入社時期は相談可　※面接、研修は現地または近隣店舗、近隣施設を予定　※業務でのマイカー使用には経費精算にて支給します。　※マイカー通勤必須（バイク通勤不可）　※勤続年数が１、３、５、１０年務めると勤続表彰として　人気スイーツ等が贈呈されます♪　　※応募ご希望の方は下記宛先まで履歴書（写真貼）・紹介状を送付してください。　※弊社ホームページをご一読頂き、履歴書に志望動機及び必ず連絡の取れるメールアドレスをご明記ください。　　〒２７７－８５３９　千葉県柏市新十余二５番地　三協フロンテア株式会社　採用グループ宛　※契約更新回数上限なし、雇い止め規定あり※仕事範囲変更なし

長野県長野市大字南長野字幅下６９２－２
（ＪＲ長野駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,171円～1,443円

＊契約更新の条件：職の必要性が認められ、同一の職務内容が改め　　て置かれること。当該職に係る予算が措置されること。客観的な　　能力実証に基づき、当該職に従事する十分な能力を持った者と改　　めて判断されること。（更新上限４回）　＊法の規定により、採用後１か月（採用後１か月の勤務が１５日に　満たない場合は１５日）は条件付採用となり身分保障規定の適用　なし　＊予算措置が講じられなかった場合は任用できない場合があります　＊地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に　　違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。　＊令和６年度の賞与（期末手当及び勤勉手当）は、計４．６月分　　を在職期間に応じて支給します。　＊年次有給休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）があります。　＊子育て中の方の応募も歓迎します。　＊勤務時間・日数の希望があれば、ご相談ください。（ご希望に添　　えない場合もあります。）　＊応募書類は３月３日（月）１６：００必着でをお送りください。　＊応募状況により早めに締め切る場合がありますのでハローワーク　　を通じてご確認ください。

長野県長野市大字南長野字幅下６９２－２
（ＪＲ長野駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,171円～1,443円

＊契約更新の条件：職の必要性が認められ、同一の職務内容が改め　　て置かれること。当該職に係る予算が措置されること。客観的な　　能力実証に基づき、当該職に従事する十分な能力を持った者と　　改めて判断されること。（更新上限４回）　＊法の規定により、採用後１ヶ月（採用後１ヶ月の勤務が１５日に　満たない場合１５日）は条件付き採用となり身分保障規定の適用　なし　＊予算措置が講じられなかった時は任用できない場合があります。　＊地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に　　違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。　＊令和７年度の賞与（期末手当及び勤勉手当）は、計４．６月分　　を在職期間に応じて支給します。　＊年次有給休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）があります。　＊子育て中の方の応募も歓迎します。　＊勤務時間・日数の希望があればご相談ください。　　（ご希望に添えない場合もあります）　＊応募書類は３月３日（月）１６：００までにお送りください（必着）。　＊応募状況により早めに締め切る場合がありますので、　　ハローワークを通じてご確認ください。

長野県長野市若里４丁目２０－１１　デンダビル３Ｆ
（ＪＲ長野駅　から　徒歩20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.8日） 160,000円～310,000円

＊求人票に関する質問等ございましたら　　いつでもお問合せください。　　※マイカー通勤：空スペースや就業場所による、応相談。　　　＊事前に電話連絡の上、履歴書、職務経歴書とハローワークの紹介状をお送りください。応募書類到着後１０日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。　　　【ハローワークからのお知らせ】　求人票は雇用契約書ではありません。　採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

長野県長野市大字鶴賀４８５ー２　当社　現場事務所
（ＪＲ信越本線　長野駅　から　徒歩12分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.8日） 500,000円～600,000円

■勤務地について、ご希望のある方は別途ご相談ください。　東北地方、関東地方、中部地方、近畿地方など　　■ＮＥＸＣＯ発注者支援業務は他に以下の業務があります。　・＜急募＞工事監督支援業務　・＜急募＞資料作成業務　・＜急募＞施工管理員　・積算技術業務　・調査設計資料作成業務　・施工体制調査員　・建設プロジェクト・マネジメント業務　・無料駐車場有り　※応募書類等の送付方法につきましては、基本的にＥメールで送付　頂きたいと思います。　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン　ライン自主応募の場合は不要。　＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応　募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。

長野県長野市東和田８０６
（長野電鉄バス　　東和田駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.5日） 203,000円～350,000円

＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。　　　【ハローワークからのお知らせ】　求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）

長野県長野市栗田２０６５　東峯プレイス３Ｆ　　長野オフィス
（長野駅　から　徒歩8分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日） 213,796円～336,422円

＊通勤手当　　公共交通機関を利用の場合は実費支給いたします。　　マイカー通勤の場合は規定により支給します。　　ただし、駐車場は自己負担となります。　　　＊応募希望者はハローワークから「紹介状」の交付を受け、事前に　　履歴書・職務経歴書及びハローワークの紹介状をお送りください　　応募書類到着後、追って書類選考の結果及び面接日時をご連絡　　します（書類選考に要する日数１０日程度）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ハローワークからのお知らせ】　求人票は雇用契約書ではありません。　採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

長野県長野市吉田２丁目９－２
（長野電鉄　桐原駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 165,000円～400,000円

☆子育てや介護に理解有る事業所です。　＊託児施設は、提携企業枠を設けている保育園あり。　　定員に空きがない場合は、ご了承ください。　　事業所所在地より車で５分程度の場所にあります。　＊定期健康診断あり（３５歳以上、年１回）　　３５歳未満は補助あり　＊即戦力として活躍していただきますので、やる気のある方を希望　します。　＊マイカー通勤：通勤手当は会社規定により支給。　★事業所への直接のお問い合わせはご遠慮下さい。　　＊事前に履歴書（必ず手書きのもの）・職務経歴書・ハローワーク　の紹介状をお送り下さい。書類到着後１０日以内に書類選考結果　及び面接日時をご連絡致します。（トライアル雇用の場合は必ず　面接を行います）　　【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）

長野県長野市吉田２丁目９－２
（長野電鉄　桐原駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 180,000円～300,000円

＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後１０日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡いたします。　　＊実技を含む面接を実施する場合がございます。　　【ハローワークからのお知らせ】　求人票は雇用契約書ではありません。　採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）