株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

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秋田県で30代 の求人

検索結果 1-3件 / 3件

土木作業員(見習い可)/30代・40代活躍中/土日休み

株式会社常総興業

採用人数:2人 受理日:2025年01月27日 有効期限:2025年03月31日

  • 秋田県秋田市下北手松崎字走り崎48-1 株式会社常総興業 秋田営業所機材セン夕ー

  • TEL:018-853-4013 / FAX:018-853-1406
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日) 195,200円~300,000円

  • (1)8時00分~17時00分

  • 土日その他

    ・毎 週

    年末年始、お盆、GW *業務の都合で休日出勤の場合有り(休日出勤手当支給)

  • 退職金共済:建退共加入  *30代、40代が多く活躍しています。

  • さく井工事、地すべり対策工事を中心として行っています。
  • さく井・地すべり対策工事を中心に行っており、地域の防災・減災に貢献しています。●具体的な仕事内容:マシンオペレーター(ボーリングマシン)及び付随作業、土木・地すべり防止・法面・さく井工事の施工(重機オペレーター及び助手)等。/経験・資格取得後、施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、発注者との打ち合わせ)/大型ダンプの運転、冬期は除雪作業あり(免許保有者のみ) *未経験の方は補助作業から従事していただきます *現場は秋田県内・秋田県外です *秋田県内の現場の場合、直行直帰となります。 ※資格取得を積極的に支援しています(全額会社負担) ■変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク秋田公共職業安定所

鉄骨建方用資材・機材のメンテナンス

株式会社タカヨシ実業

採用人数:3人 受理日:2025年01月22日 有効期限:2025年03月31日

  • 秋田県五城目町南秋田郡高崎字行内沢78-12 「城東産業株式会社 秋田工場」内
    (JR奥羽本線 八郎潟駅 から 車20分)

  • TEL:018-853-2417 / FAX:018-853-2417
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日) 150,000円~170,000円

  • (1)8時30分~17時00分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    年末年始、夏期休暇

  • *応募希望の方はハローワーク窓口より事前連絡のうえ、応募書類 (履歴書、ハローワーク紹介状、職務経歴書:自己PR書でも可)  を事業所(五城目町馬場目字水沢165)までご郵送ください。  書類確認後、面接日時等を連絡いたします。  *作業着は貸与します。  *駐車場の利用は無料です。  *職場は30代前半~60代まで、幅広い年齢層の従業員が  活躍しています。  ☆鉄骨建方資材・機材の管理は、建方に従事する作業者の  安全・安心を守る重要なお仕事です。                                          *パート・アルバイトも可。(就業時間相談に応じます。)

  • 鉄骨建方資材・機材は人の命を預かる重要なものです。 整備は正確性を求められます。
  • 鉄骨建方用資材・機材のメンテナンスに従事していただきます。 ・仮設ゲート、仮囲いパネル、ネットクランプ、親網・親網支柱等のメンテナンス ・その他、付随する作業 *作業着は貸与します。 *駐車場の利用は無料です。 *職場は30代前半~60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍しています。本求人は正社員求人のため60歳定年未満の方の募集となりますが、60歳以上の方も有期雇用契約として応募可能です。  ■変更範囲:変更なし

ハローワーク秋田公共職業安定所

作業員

能代運輸株式会社秋田港運事業所

採用人数:1人 受理日:2025年01月06日 有効期限:2025年03月31日

  • 秋田県秋田市土崎港相染町字浜ナシ山124-5
    (土崎駅 から 車7分)

  • TEL:018-880-5881 / FAX:018-880-6226
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.3日) 162,000円~175,000円

  • (1)8時00分~17時00分

  • 日祝日その他

    ・その他

    年末年始・夏季 土曜日の休日は月平均3回

  • *退職金共済は勤続1年以上から加入となります  *各種資格取得制度あり  *休日は事前に申告していただければ、柔軟に取得できるよう対応します。  *安全活動結果に対して褒賞金制度あり (事業所全体での内容を評価)  *会社業績に対しての貢献度合いに応じて昇給します。  個人別に細かな評価を実施。   ☆「運転者職場環境良好度認証制度」(働きやすい職場認証制度)  認定事業者

  • 当社の基本方針は「人財の育成」「健康経営/働きやすい職場環境づくり」です。創業以来、地域社会から信頼される企業、グローバル社会に対応できる総合物流企業を目指して事業を展開しています
  • ・重機運転作業(フォークリフト、ローダー、パワーショベル等) ・梱包作業(主に製品輸送時の損傷防止のための木枠梱包) ・倉庫入出庫作業(伝票記入、リフト補助、写真撮影等々) ・機械等の移設作業(自社倉庫、外部倉庫で作業)  ※重機運転免許、玉掛け技能講習等の各種資格補助制度あります! ※希望があれば、面接前でも会社見学対応します! ※30代社員多数活躍している職場です!           変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク秋田公共職業安定所