福岡県篠栗町で高齢者の求人情報│求人検索エンジンJob Select

言語聴覚士（正）

医療法人泯江堂三野原病院

採用人数：1人受理日：2024年11月19日有効期限：2025年01月31日

福岡県篠栗町糟屋郡大字金出３５５３
TEL：092-947-3278 / FAX：092-947-1011
正社員
基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 180,000円～205,000円
(1)8時30分～17時00分
その他

・その他

＊月に８～９日公休　＊夏季休暇・年末年始
＊賃金は経験等を考慮のうえ決定します。　　＊マイカー通勤：無料駐車場あり。　　＊研修補助制度あり。　　〔応募方法〕　※事前連絡の上、安定所の紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴　書・資格証（写し）をご郵送ください。　　書類到着後５日以内にご連絡します。　　　　　・「福岡県子育て応援宣言企業」　・「スポーツエールカンパニー認定企業」　・「福岡県障がい者応援まごころ企業」
享保２０年（１７３５年）篠栗で医業を始め、黒田藩の藩医も務めた歴史と伝統のある病院です。現理事長は第１１代目となり地域包括ケア構想の中で地域医療に貢献すべく邁進しています。
◎当法人のリハビリテーション部において言語聴覚療法全般　　〔主な業務内容〕　　・外来・入院患者の構音・言語・嚥下（ＶＦより）訓練　　・計画書、報告書作成（ＰＣ入力）　　　＊１５０床で神経難病・高齢者が多いです。　　　変更範囲：当法人の定める業務

ハローワーク福岡東公共職業安定所

准看護師（正）

医療法人泯江堂三野原病院

採用人数：1人受理日：2024年11月15日有効期限：2025年01月31日

福岡県篠栗町糟屋郡大字金出３５５３
TEL：092-947-3278 / FAX：092-947-1011
正社員
基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 140,000円～165,000円
(1)8時30分～17時00分

(2)16時30分～9時00分
その他

・その他

＊シフト制：月平均８～９日休み　＊夏季休暇：１日・年末年始：２日※入職後最初の６ヶ月は当院規定による特別有給休暇３日付与
＊賃金は当法人既定の号給に加え経験年数を考慮のうえ　　決定します。　※ベースアップ手当は令和６年６月～令和７年３月まで支給　　＊マイカー通勤について：無料駐車場あり　　＊昼食（弁当発注）には法人より補助あり　＊法人内病院での診療費の一部負担あり　＊法人所有の保養所等の優遇あり　　※法人全体の有給休暇消化率７９％（Ｒ４年度実績）　　・「福岡県子育て応援宣言企業」　・「スポーツエールカンパニー認定企業」　・「福岡県障がい者応援まごころ企業」　　
享保２０年（１７３５年）篠栗で医業を始め、黒田藩の藩医も務めた歴史と伝統のある病院です。現理事長は第１１代目となり地域包括ケア構想の中で地域医療に貢献すべく邁進しています。
◎一般障害者病棟（地域包括病床あり）　　医療療養型病棟、透析室における看護業務全般　〔詳細〕　　＊神経難病の方々へのストレングスモデルを適用したケアの展開　　＊在宅復帰を推進する高齢者の療養支援　　＊呼吸器管理、透析患者の循環管理など　　　　変更範囲：当法人の定める業務

ハローワーク福岡東公共職業安定所

正看護師（正）

医療法人泯江堂三野原病院

採用人数：3人受理日：2024年11月08日有効期限：2025年01月31日

福岡県篠栗町糟屋郡大字金出３５５３
TEL：092-947-3278 / FAX：092-947-1011
正社員
基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 180,000円～205,000円
(1)8時30分～17時00分

(2)16時30分～9時00分
その他

・その他

＊シフト制：月平均８～９日休み　＊夏季休暇：１日・年末年始：２日※入職後最初の６ヶ月は当院規定による特別有給休暇３日付与
＊賃金は当法人既定の号給に加え経験年数を考慮のうえ　　決定します。　　＊マイカー通勤について：無料駐車場あり　＊昼食（弁当発注）には法人より補助あり　＊法人内病院での診療費の一部負担あり　＊法人所有の保養所等の優遇あり　　※法人全体の有給休暇消化率７９％（Ｒ４年度実績）　　・「福岡県子育て応援宣言企業」　・「スポーツエールカンパニー認定企業」　・「福岡県障がい者応援まごころ企業」　　※ベースアップ手当は令和６年６月～令和７年３月まで支給
享保２０年（１７３５年）篠栗で医業を始め、黒田藩の藩医も務めた歴史と伝統のある病院です。現理事長は第１１代目となり地域包括ケア構想の中で地域医療に貢献すべく邁進しています。
◎一般障害者病棟（地域包括病床あり）　　医療療養型病棟、透析室における看護業務全般　〔詳細〕　　＊神経難病の方々へのストレングスモデルを適用したケアの展開　　＊在宅復帰を推進する高齢者の療養支援　　＊呼吸器管理、透析患者の循環管理など　　　　変更範囲：当法人の定める業務

ハローワーク福岡東公共職業安定所

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