株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

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埼玉県越谷市で高齢者 の求人

検索結果 1-10件 / 20件

正看護師/正社員(越谷市)

株式会社シーヒューマン

採用人数:3人 受理日:2025年01月10日 有効期限:2025年03月31日

  • 埼玉県越谷市大字大道111 ケヤキ倶楽部越谷 訪問看護ケヤキ

  • TEL:06-4304-0050 / FAX:06-6777-5868
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日) 230,000円~260,000円

  • (1)9時00分~18時00分

  • その他

    ・毎 週

    シフト制 夏季・冬季休暇各3日ずつ(但し入職後半年経過の方)

  • ※昇給・賞与は実績に応じて支給する場合あり。  (初回の賞与は寸志程度)  ※入職お祝い金150,000円(但し、入職半年経過後)  【夜勤ご希望の場合】 ・21時00分~翌8時00分(休憩240分) ・夜勤手当 5,000円/回  ※マイカー通勤可:駐車場無料  ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

  • 当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画していきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。
  • サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。  ※利用者様のバイタルチェック・病状観察、医療的処置 等    〈変更範囲:変更なし〉

ハローワーク大阪東公共職業安定所

准看護師/正社員(越谷市)

株式会社シーヒューマン

採用人数:3人 受理日:2025年01月10日 有効期限:2025年03月31日

  • 埼玉県越谷市大字大道111 ケヤキ倶楽部越谷 訪問看護ケヤキ

  • TEL:06-4304-0050 / FAX:06-6777-5868
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日) 210,000円~240,000円

  • (1)9時00分~18時00分

  • その他

    ・毎 週

    シフト制  夏季休暇・冬季休暇 各3日(但し入職半年経過後の方)

  • ※昇給・賞与は実績に応じて支給  (初回の賞与は寸志程度)  ※入職お祝い金150,000円(但し、入職半年経過後)  ※マイカー通勤可:駐車場無料  【夜勤ご希望の場合】 ・21時00分~翌8時00分(休憩240分) ・夜勤手当 5,000円/回  ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。  

  • 当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画していきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。
  • サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。  ※利用者様のバイタルチェック・病状観察、医療的処置 等    〈変更範囲;変更なし〉

ハローワーク大阪東公共職業安定所

介護スタッフ/夜勤専従/パート(越谷市)

株式会社シーヒューマン

採用人数:3人 受理日:2025年01月10日 有効期限:2025年03月31日

  • 埼玉県越谷市大字大道111 ケヤキ倶楽部越谷内 ケアセンターケヤキ
    (東武スカイツリーライン 大袋駅 から 徒歩20分)

  • TEL:06-4304-0050 / FAX:048-874-1852
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,200円~1,200円

  • (1)16時00分~9時00分

    (2)17時00分~10時00分

  • その他

    ・毎 週

    シフト制

  • ※昇給・賞与は実績に応じて支給する場合あります。  (賞与は入社時期により寸志程度になる場合あり)  ※年次有給休暇・加入保険は法定どおり  ※マイカー通勤:可(駐車場代無料)  ※月9回程度  ※ブランクのある方でも丁寧に指導します。  ご応募お待ちしております。  ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

  • 当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画していきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。
  • サービス付き高齢者向け住宅にて 利用者様への訪問介護のお仕事です。  ※就寝介助・排泄介助・起床介助等の【身体介護】        〈変更範囲:変更なし〉

ハローワーク大阪東公共職業安定所

【夜勤専従】介護パート「越谷」

株式会社木下の介護

採用人数:2人 受理日:2025年01月07日 有効期限:2025年03月31日

  • 埼玉県越谷市伊原1-4-52 木下の介護 応援家族越谷
    (JR武蔵野線「南越谷」駅)

  • TEL:0120-777-920 / FAX:03-5908-2232
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,211円~1,321円

  • (1)16時00分~10時00分

  • その他

    ・毎 週

    休日:1ヶ月毎のシフト制

  • *勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。 *契約更新に関して:雇用期間3ヶ月経過後、  契約更新時に双方同意の上、無期雇用となります。 *自転車・バイク通勤可  <応募について> ※電話連絡は不要です。(質問等はお受けします) ※応募書類は返却できません。(責任廃棄) ※お電話でもご応募承っております。 ※応募書類に勤務条件を明記してください。        

  • 当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方から要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ】を高めるための様々なサービスを提供しています。
  • 高齢者介護施設において、夜間のご入居者の対応、介護業務をお任せ致します。  夜勤経験者であれば、有料老人ホームのご経験がなくても歓迎いたします。 変更範囲:変更なし

ハローワーク新宿公共職業安定所

【機能訓練指導員】正社員「応援家族越谷」

株式会社木下の介護

採用人数:2人 受理日:2025年01月07日 有効期限:2025年03月31日

  • 埼玉県越谷市伊原1-4-52 株式会社木下の介護 応援家族越谷
    (JR武蔵野線「南越谷」駅)

  • TEL:0120-777-920 / FAX:03-5908-2232
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 243,800円~243,800円

  • (1)9時00分~18時00分

  • その他

    ・その他

    休日:1ヶ月毎のシフト制

  • ※応募書類は返却いたしません。(責任破棄) *自転車・バイク通勤可 ※電話連絡は不要です。(質問等はお受けします) ※必ず紹介状を添えて応募書類を本社までご郵送ください。      

  • 当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方から要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ】を高めるための様々なサービスを提供しています。
  • 高齢者介護施設において、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。介護スタッフや看護師と連携しご入居者様の身体状況の把握をして頂きます。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 変更範囲:変更なし

ハローワーク新宿公共職業安定所

介護職

社会福祉法人エンゼル福祉会

採用人数:5人 受理日:2024年12月25日 有効期限:2025年02月28日

  • 埼玉県越谷市川柳町3丁目60番地1
    (JR武蔵野線 南越谷駅/東武線 新越谷駅)

  • TEL:048-987-0753 / FAX:048-987-0759
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 191,104円~201,104円

  • (1)7時00分~16時00分

    (2)11時00分~20時00分

    (3)16時30分~9時30分

  • その他

    ・毎 週

    月9回~10回

  • *事前連絡の上、面接日を確認してください。 *面接当日は、応募書類とハローワーク紹介状を持参願います。   【事業主・求職者の皆様へ】  労働条件通知書や労働契約書等の書面により、  採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

  • 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営。
  • 認知症の方や寝たきりの方などの比較的要介護度の高い高齢者が入居する公的な介護施設(特別養護老人ホーム)で、介護職として勤務します。起床・着替えの介助に始まり、食事、おむつ交換、入浴と、特別養護老人ホームの介護職員は、24時間の生活の支援を交代制で行います。入所者が日常生活を送る上で障害や病気、筋力低下等により自分ではできない部分の援助、朝は着替え、洗顔、排泄の介助から始まり、食事、服薬などを介助。日中は、趣味活動、転倒予防体操などの運動メニュー指導、見守り等、入浴の介助も行います。夜は、夜勤者が「トイレに行きたい」「眠れない」などの訴えのナースコールに対応しつつ、オムツ交換に回ります。                     「変更範囲:変更なし」

ハローワーク越谷公共職業安定所

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士【越谷市】

株式会社学研ココファン・ナーシング

採用人数:1人 受理日:2024年12月23日 有効期限:2025年02月28日

  • 埼玉県越谷市新越谷1-68-1 ココファン南越谷内【学研ココファン・ナーシング越谷】所属 (直行直帰あり)※仕事の内容欄参照
    (東武スカイツリーライン線 新越谷駅 から 徒歩10分)

  • TEL:0120-599-155 / FAX:03-6431-1864
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,900円~2,300円

  • (1)8時45分~17時45分

  • その他

    ・毎 週

    ローテーションによるシフト制

  • ・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」 ・社員顕彰MVP制度、役員面談制度(6ヶ月に1回) ・学研看護書籍の割引購入制度 ・学研グループの商品割引購入制度 ・著名講師による毎月の講演会受講 ・看護eラーニングの無料受講 ・入社時研修3日間・定例研修(制度知識や技術習得)あり ・階層別の各種研修開催(リーダー・管理職向け) ※加入保険・有給休暇・休憩時間は条件により法定どおり ※雇用期間(3ヶ月)を試用期間とみなす。 ・正社員登用制度あり ・ご本人の希望、志向を考慮し管理職や事業所長、本部職へのチャ レンジなど、多様なキャリアアップの機会がございます。  「学びたい人」にぴったりの会社です。  *事前連絡の上、履歴書・職歴のある方職務経歴書・資格証(写) 及び紹介状を持参して下さい。  面接はココファン・ナーシング越谷で行います。  *入社必要書類として、身元保証書の提出をお願いしております。

  • 東証ー部上場学研の子会社です。ご高齢者のケアで必要となる介護と看護、医療の連携を充足し、当社運営の高齢者住宅のみならず地域全体の高齢化ニーズに対応、展開しております。
  • ・全国で約200ヶ拠点の高齢者施設を展開している学研  グループの訪問看護の会社です。 ・学研グループが運営する埼玉エリア(越谷・川口)の高齢者住宅 内でのご入居者への訪問看護・リハビリ業務です。 ・原則建物内での訪問なので、天候にかかわらず効率的な  訪問が可能です。 ・同施設内で看護・介護等多職種と連携し、学研版地域  包括ケアの主軸である入院しない・させないケアに  一緒に取り組みませんか?   変更範囲:変更なし

ハローワーク品川公共職業安定所

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士【越谷市】

株式会社学研ココファン・ナーシング

採用人数:1人 受理日:2024年12月18日 有効期限:2025年02月28日

  • 埼玉県越谷市新越谷1-68-1 ココファン南越谷内【学研ココファン・ナーシング越谷】所属 (直行直帰あり)※仕事の内容欄参照
    (東武スカイツリーライン線 新越谷駅 から 徒歩10分)

  • TEL:0120-599-155 / FAX:03-6431-1864
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.9日) 240,600円~261,000円

  • (1)8時45分~17時45分

  • その他

    ・その他

    シフト制公休日9~10日※2月のみ8日 慶弔休暇【年間休日114日】

  • ・キャリアアップや職種変更の希望が出せる職務申告制度 ・社員顕彰MVP制度、役員面談制度(6ヶ月に1回) ・学研看護書籍の割引購入制度 ・学研グループの商品割引購入制度 ・著名講師による毎月の講演会受講 ・看護eラーニングの無料受講 ・入社時研修3日間・定例研修(制度知識や技術習得)あり ・階層別の各種研修開催(リーダー・管理職向け)  *ご本人の希望、志向を考慮し、管理職や事業所長、  本部職へのチャレンジなど、多様なキャリアアップの  機会がございます。  「学びたい人」にぴったりの会社です。  *事前連絡の上、ハローワーク求人票・紹介状・履歴書・職歴のあ る方は職務経歴書・資格証(写)を持参して下さい。  面接はココファン・ナーシング越谷で行います。  *入社必要書類として、身元保証書の提出をお願いしております。

  • 東証ー部上場学研の子会社です。ご高齢者のケアで必要となる介護と看護、医療の連携を充足し、当社運営の高齢者住宅のみならず地域全体の高齢化ニーズに対応、展開しております。
  • ・全国で約200ヶ拠点の高齢者施設を展開している学研  グループの訪問看護の会社です。 ・学研グループが運営する埼玉エリア(越谷・川口)の高齢者住宅 内でのご入居者への訪問看護・リハビリ業務です。 ・原則建物内での訪問なので、天候にかかわらず効率的な  訪問が可能です。 ・同施設内で看護・介護等多職種と連携し、学研版地域  包括ケアの主軸である入院しない・させないケアに  一緒に取り組みませんか?   変更範囲:変更なし

ハローワーク品川公共職業安定所