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京都府京都市南区で人事 の求人

検索結果 1-10件 / 11件

採用人事担当者

トスレック株式会社

採用人数:1人 受理日:2025年04月18日 有効期限:2025年06月30日

  • 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2
    (JR 西大路駅 から 徒歩10分)

  • TEL:075-314-2351 / FAX:075-314-2350
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日) 130,000円~150,000円

  • (1)8時30分~17時30分

  • 日祝日その他

    ・その他

    *土曜日は原則月1回出勤(第一土曜日)

  • ※選考スケジュール  書類選考後→1次面接→社長面接

  • プリント基板の実装で最先端のチップマウンターを導入して、品質・コスト・デリバリー等顧客の満足度のアップで如何なる時代にも対応出来る企業を目指しています。
  • 募集から採用、入社、教育までの業務全般をお任せします。 ●高校生、大学生新卒採用業務及び中途採用業務  求人票作成、学校回り、企業説明会の実施  採用選考のスケジュール調整など  ご経験ある方は面接官もお願いします。  ●派遣スタッフの管理業務  派遣スタッフの募集、受入、派遣法に基づく管理 ●新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込 ●その他 総務全般業務  変更の範囲:変更なし

ハローワーク京都七条公共職業安定所

 更新日:

飲食店運営全般(徳兵衛イオンモール京都桂川店)

株式会社アトム

採用人数:1人 受理日:2025年03月25日 有効期限:2025年05月31日

  • 京都府京都市南区久世高田町376番1 イオンモール京都桂川2階
    (JR桂川駅 から 徒歩10分)

  • TEL:045-224-7394
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.5日) 179,020円~243,100円

  • (1)9時00分~18時00分

    (2)13時00分~22時00分

  • その他

    ・その他

    シフト制

  • ・借上げ社宅制度あり(本人負担60~90%)  ・マイカー通勤:駐車場有(無料)  

  • 東証スタンダード上場企業 コロワイドグループの中核を成し、全国368店舗を展開。売上高321億8500万円を超える企業です。
  • 徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク横浜公共職業安定所

 更新日:

飲食店運営全般(カルビ大将イオンモール京都桂川店)

株式会社アトム

採用人数:1人 受理日:2025年03月25日 有効期限:2025年05月31日

  • 京都府京都市南区久世高田町376番1 イオンモール京都桂川2階
    (桂川駅 から 徒歩1分)

  • TEL:045-224-7394
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.5日) 179,020円~243,100円

  • (1)9時00分~18時00分

    (2)13時00分~22時00分

  • その他

    ・その他

    シフト制

  • ・借上げ社宅制度あり(本人負担60~90%)  ・マイカー通勤:駐車場有(無料)  

  • 東証スタンダード上場企業 コロワイドグループの中核を成し、全国368店舗を展開。売上高321億8500万円を超える企業です。
  • カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク横浜公共職業安定所

 更新日:

一般事務/京都市南区/未経験OK/駅近

株式会社メディカルサポート

採用人数:1人 受理日:2025年03月10日 有効期限:2025年05月31日

  • 京都府京都市南区上鳥羽北塔ノ本町2番地 SMGビル5F
    (近鉄京都線 上鳥羽口駅 から 徒歩5分)

  • TEL:075-693-5400 / FAX:075-693-5518
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,100円~1,100円

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    *年末年始

  • ・更新回数上限:なし ・雇止規定あり ・バイク・自転車通勤:可 ・Wワーク不可  ※残業はほとんどありません。 ※お子さまの急な病気や学校行事でのお休みにも配慮いたします。 ※ぜひ弊社ホームページもご覧ください。   

  • 関西トップクラスの医療機器商社から分社化した会社なので事業は安定しており福利厚生制度も充実しています。20代前半~60代の幅広い年齢層の方にキャリアに応じて活躍いただいています。
  • 当社のバックオフィスを支える一般事務スタッフとして、経理・人事・総務・物品管理など幅広い業務を担当していただきます。  【具体的な仕事内容】 ○自社システムを使用した伝票作成と処理、請求書発行 ○勤怠管理サポート 〇郵便物の仕分け、備品発注 〇親会社(株)三笑堂への納品業務(徒歩約3分・台車使用) ○顧客や社内の電話対応、来客対応…など ※未経験者、歓迎します!  現在、未経験からスタートしたスタッフ、活躍中です!                    【変更範囲:変更なし】

ハローワーク京都七条公共職業安定所

 更新日:

事務職(商工労働観光部雇用推進課)

京都府人事課

採用人数:1人 受理日:2025年02月26日 有効期限:2025年04月30日

  • 京都府京都市南区東九条下殿田町70 京都テルサ西館3階 『商工労働観光部雇用推進課』
    (地下鉄・九条駅 から 徒歩5分)

  • TEL:075-414-4137 / FAX:075-414-4142
  • 正社員以外

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.1日) 174,500円~211,900円

  • (1)8時30分~17時15分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    12月29日~1月3日まで年末年始の休日

  • 【応募資格】  日本国籍を有する方  地方公務員法第16条に規定する欠格事項に該当しないこと 【応募書類について】 *応募書類:指定の履歴書・職務経歴書・受験資格に掲げる資格・ 免許を証する書類、志望動機及び採用後の抱負について  (A4/1,000字以内) *応募書類:2月28日(金)必着  *選考方法について:第一次が書類選考、第二次(対象者のみ)が 面接 *任用期間は職務の進捗状況等に応じて採用された日から5年間を 限度に、本人の同意を得て延長する場合があります *初任給は経験等に応じ決定 *昇給は勤務成績により決定 *年次有給休暇は任用時に15日付与します *退職金制度は勤続6ヶ月以上の場合に適用 *健康保険は地方公務員共済組合にて加入 *京都府HP上の採用情報(任期付職員)を必ずご覧の上、応募し て下さい

  • 商工労働観光部雇用推進課における京都ジョブパークの運営に係る就業支援及び京都企業の人材確保支援に関する業務(いずれも窓口業務ではなく、委託事業の企画・管理など)  ※必要な経験等について  人材育成、労務管理・採用等又は就業支援に関する専門的知識を有し、次のいずれかの要件を満たす方 1 民間企業等において1年以上(非常勤の期間を除く。)、人材育成又は労務管理・採用等の実務経験を有する方 2 民間企業等において1年以上(非常勤の期間を除く。)、就業支援や人材確保、定着支援の実務経験を有する方 「仕事内容の変更範囲:変更なし」

ハローワーク京都西陣公共職業安定所

 更新日:

管理職

株式会社ネクストジェネレーション

採用人数:3人 受理日:2025年02月27日 有効期限:2025年04月30日

  • 京都府京都市南区久世大藪町452-11
    (JR 向日町駅 から 徒歩20分)

  • TEL:075-935-1118 / FAX:075-935-1118
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(22.0日) 210,000円~210,000円

  • (1)9時00分~18時00分

  • その他

    ・毎 週

    シフト制

  • ◆応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてください。  ※駐車場代自己負担なし  バイク・自転車通勤可 ※トライアル雇用併用求人  トライアル雇用期間中の条件:同条件 ※60歳以上の方も応募相談可

  • 私たちは、お客様、荷主様、そして運送事業に従事する全ての人々のニーズに応えるため、最新の技術を取り入れ優れたサービスを提供してまいります。
  • ・車両管理や安全管理 ・配送ルート、乗務シフトの作成・管理 ・ドライバーの健康状態や疲労状態チェック等の労務管理 ・ドライバーへの指導・監督 ・採用計画、求人募集・面接等の人事管理  ※上記以外にも運送業務における社内業務全般を管理いただきます。 【変更範囲:会社の定める業務】 ※トライアル雇用併用求人

ハローワーク京都七条公共職業安定所

 更新日: