最終更新日:2024年12月26日
デイケア介護スタッフ
医療法人社団寿光会介護老人保健施設エスポワール大原
採用人数:1人 受理日:2024年12月10日 有効期限:2025年2月28日
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千葉県いすみ市
JR外房線 三門駅 から 徒歩10分
募集内容
事業所名 | 医療法人社団寿光会介護老人保健施設エスポワール大原 |
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職種 | デイケア介護スタッフ |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 介護老人保健施設に併設のデイケアで、1日30~40名のご利用 者様の生活介護全般を行っていただきます。具体的なお仕事内容は ・食事や入浴の介助・見守り ・レクリエーションの企画実行 ・感染予防対策(消毒や検温) ・送迎車への添乗と乗降時の介助 ・送迎車の運転 ※運転業務は出来なくても大丈夫です 介護のお仕事が初めての方も、親切丁寧に指導しますの でご安心ください。まずはご利用者様のお名前を覚えることから始 めてみませんか?お気軽にご応募ください! 「業務変更範囲:会社内での全ての業務への配置転換あり」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒298-0002 千葉県いすみ市日在2623
JR外房線 三門駅 から 徒歩10分
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労働条件
給与 |
月給 230400円 ~ 284800円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当 |
調整手当 34,480 円~45,360 円
支援手当 50,000 円~50,000 円 介護福祉士手当 8,000 円~8,000 円 |
固定残業代 | なし |
月平均労働日数 | 20.4日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 27 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 27 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 休日:日曜日、祝日、月~土のいずれか1日 (毎月のシフトにより決定)夏季、年末年始 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 80歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
あり |
特記事項 |
★残業「ゼロ」推奨!! ★有給休暇100%消化推奨!! ・介護系資格支援制度あり (受講料全額支援、合格祝い金あり) ・昇給・賞与:個人評価・実績により支給 ・永年勤続制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・保育費、学童費補助制度 ・がん検診補助制度 ・リゾートマンション利用可 ・福利厚生制度(GLTD)あり (ケガや病気で働けなくなった際の収入減少を補償する制度) 昼食:一食300円で利用できる食堂あり |
受付情報
求人番号 | 12071-01781541 |
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受付年月日 | 2024年12月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 茂原公共職業安定所 いすみ出張所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
事務長
電話番号 0470-60-8188
FAX 0470-60-8187
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会社の情報
事業所名 | 医療法人社団寿光会介護老人保健施設エスポワール大原 |
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役職/代表者名 |
理事長 作田 美緒子 |
所在地 | 千葉県いすみ市日在2623 |
ホームページ | https://www.esp-ohara.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成19年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
介護・看護・リハビリなどの専門スタッフが連携し、日常訓練や在 宅復帰に向けたサポートを行っています。入所の他に通所・ショートステイ・訪問リハビリの各種サービスをご提供しています。 |
会社の特長 |
残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。 |
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