最終更新日:2025年1月14日
入浴スタッフ/富士見市
有限会社サーバント
採用人数:2人 受理日:2024年12月10日 有効期限:2025年2月28日
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埼玉県富士見市
東武東上線 ふじみ野駅 から 徒歩20分
募集内容
事業所名 | 有限会社サーバント |
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職種 | 入浴スタッフ/富士見市 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | 高齢者向けデイサービスで、入浴介助をしていただきます。 ※資格の無い方で大丈夫です。 入社後 介護基礎研修を受講していただきます。 (費用は当社負担) ※勤務する曜日も選べます。 ※当社の詳しい情報は、ホームページがありますので参照してください。 ※変更範囲:会社の定める業務 ◆検索コード…「介護」 ■郵便番号検索(〒3540031) |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒354-0031 埼玉県富士見市勝瀬743-1 ザ ディーエス
東武東上線 ふじみ野駅 から 徒歩20分
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労働条件
給与 |
時給 1080円 ~ 1080円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 28 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 28 日 |
就業時間 |
交替制(シフト制) (1)9時30分~13時00分 (2)9時30分~12時30分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 シフト制 応相談 年末年始休暇 12/30~1/3 |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 70歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・研修は積極的に参加して頂きスキルアップを図れます。 当然、研修費用や参加中の給与は会社負担です。 ・「多様な働き方プラチナ」の認定を埼玉県より受けシニア 世代、母子家庭の方、外国人の方等も活躍していただいて おります。また、育児休業の取得者も多数おり、ほとんど 職場復帰をされています。 ・自分発信でやりたい事が実現出来る風通し良い会社です。 ※マイカー通勤について:会社規定による。無料駐車場あり ・法人の信条(クレド)を制定しております。 「介護のサーバント」でWEB検索していただき、「会社 概要」「経営理念」のページを是非ご覧ください。 ・「人が事業を紡ぐ」をスローガンに社長以下社員の内面 から成長したいと考えております。 ・富士見市、ふじみ野市、三芳町、川越市南部と小さなエリ アで営業しておりますが、かゆいところに手が届くサービ スを展開して支持をいただいております。 *応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく ださい。 ※雇い止め規定あり ※有給休暇は法定通り付与します ※就業時間・就業日数により各種保険は法定通り適用します |
受付情報
求人番号 | 11040-22178841 |
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受付年月日 | 2024年12月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 川越公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
人事担当
田中 野一
電話番号 049-269-3661
FAX 049-262-7466
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会社の情報
事業所名 | 有限会社サーバント |
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役職/代表者名 |
代表取締役 田賀 裕幸 |
所在地 | 埼玉県富士見市勝瀬743-1 |
ホームページ | http://3810.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成12年 |
資本金 |
550万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
高齢者への介護サービス事業(デイサービス、ケアマネジャー、福祉用具レンタル、販売、住宅改修)、介護スタッフ教育事業、介護事業者コンサルティング事業 他 |
会社の特長 |
顧客の皆さま、社員の皆さま、地域の皆さまの「幸せの杖」となるためにチャンス、チェンジ、チャレンジの3つCを活動指針として楽しみながら運営しております。シニア世代の応募も歓迎します。 |