最終更新日：2025年1月14日
介護員
社会福祉法人宮城県福祉事業協会特別養護老人ホーム第二茂庭苑
採用人数：2人 受理日：2024年12月10日 有効期限：2025年2月28日
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宮城県仙台市太白区
仙台駅 から 車30分
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人宮城県福祉事業協会特別養護老人ホーム第二茂庭苑 |
|---|---|
| 職種 | 介護員 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | ２０２４年４月１日オープンの特別養護老人ホームです。 ユニット型個室１０名の高齢者介護（夜間は２ユニット、２０名）。入居者様の生活を支えるための介護業務、食事・入浴・排泄などです。勤務時はインカムを使用できますので、職員間の情報共有が可能です。ユニホームの貸与あり。 ＊施設のくわしい内容につきましては、ホームページ「第二茂庭苑」で検索願います。 変更範囲：法人の定める業務 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台二丁目１５番１５号
仙台駅 から 車30分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1005円 ~ 1132円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 処遇改善関係は、本俸等に含まれます。 年間手当、年２回（６月・１２月）、計０．８ヶ月。 通勤手当、基礎額に勤務日数で乗じた額。 ＊経験等考慮します。 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 21 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 21 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～16時30分 (2)9時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊令和６年４月１日オープンの施設です。今回はパート勤務を希望 される方からの問い合わせもあり、募集枠を拡大しました。 ＊パート勤務からの準職員、正規職員の登用制度あり。多様な働き方に対応したいと思います。 ＊入職祝い金制度、民間の人材紹介会社を介さず、公共職業安定所 や当ホームページ等を通じて自ら求人に応募し採用された者が申請 できます。 ＊年次有給休暇は、法定通りです。 ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 |
受付情報
| 求人番号 | 04010-73352841 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月10日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
苑長
若松 覚 （ ワカマツ サトル ）
電話番号 022-393-7705
ＦＡＸ 022-281-5228
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人宮城県福祉事業協会特別養護老人ホーム第二茂庭苑 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
会長 阿部 達 |
| 所在地 | 宮城県仙台市太白区茂庭台二丁目１５番１５号 |
| ホームページ | https://www.moniwa2.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和38年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
ユニット型個室の特別養護老人ホームで、在宅に近い、居住環境で、入居者一人ひとりの個性や生活リズムに沿い、他の入居者との人間関係を築きながら、日常生活を営めるように介護を行います。 |
| 会社の特長 |
プリセプター制度やＩＣＴ活用による職員連携（インカム使用）、夜勤職員プラスで配置しているため、休憩時間がしっかり取れて、ユニットごとに職員休憩室あり（施設内フリーＷｉ－Ｆｉあり） |