株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月14日

看護師(正・准)/高齢者デイ/日勤/パート/社保OK

社会福祉法人喜寿会特別養護老人ホーム小谷園

採用人数:1人 受理日:2024年12月9日 有効期限:2025年2月28日

沖縄県南城市

募集内容

事業所名 社会福祉法人喜寿会特別養護老人ホーム小谷園
職種 看護師(正・准)/高齢者デイ/日勤/パート/社保OK
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 高齢者が長く在宅生活が出来るようデイで看護業務を行う仕事です 8時30分~17時30分 週3回程度 回数相談可能です 8時30分 ミーティング、車両にて利用者迎え  9時30分 バイタルチェック 10時15分 入浴後の軟膏処置等、整髪、見守り、トイレ介助等        経管栄養等に係る準備、実施 12時00分 休憩、 14時00分 ホール見守り 午後入浴者の処置 16時00分 トイレ誘導、ホール見守り 16時45分 利用者送り業務、車両にて利用者送り 清掃等 17時30分 残務処理、終了 仕事詳細については面接時に確認下さい。変更範囲:変更なし
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
福祉の経験はなくても、高齢者福祉でお年寄りの笑顔を見たい方、地域貢献に興味ある方歓迎します。

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒901-1413 沖縄県南城市佐敷字小谷238-1 「小谷園デイサービスセンター」

労働条件

給与 時給 1280円 ~ 1420円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 送迎を行う場合には送迎手当を支給します 20円×月労働時間数
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

日その他

週休二日制・毎 週

日曜日休みの週3回~4回程度勤務 回数相談可能です

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

介護職員フルタイム11名、相談員1名、看護職3名 訓練員1名在籍しゆとりある体制でサービスを提供。職員間連携 利用者との関わりと充実した仕事を行えます。福祉事業未経験者 経験者も経験豊富なスタッフにより安心して仕事に就くことがで きます。  ・ハイパーメディカル保険により万が一の病期入院、業務内外で  のケガへ も補償対応し安心して働く事ができます。(保険料  法人負担) ・介護、福祉に特化した動画研修システム ・1時間ごとの年休給付もでき、プライベートも充実します。 ・オンライン自主応募可能です。その場合、紹介状は不要です。 ・オンライン面接可能(ズーム、グーグルミートいずれか) ・画像情報のQRコードで採用ホームページもご覧ください。  ※無料駐車場あり  ・『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要となります

受付情報

求人番号 47010-33754241
受付年月日 2024年12月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 那覇公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

採用担当 気軽に相談下さい。電話、メール、マイページ可能です

喜舎場 ( キシャバ )

電話番号 098-947-0990

FAX 098-947-0993

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人喜寿会特別養護老人ホーム小谷園
役職/代表者名

施設長

喜舎場 朝秀

所在地 沖縄県南城市佐敷字小谷238-1
ホームページ https://saiyou.kijukai.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
190人

就業場所
19人

うち女性
13人

うちパート
4人

設立年

平成5年

労働組合

なし

事業内容

南城市で特別養護老人ホーム小谷園を拠点にデイサービス、訪問介護、居宅支援事業所、高齢者グループホームを運営し地域に密着した高齢者福祉を展開しています。

会社の特長

「健やかな長寿・家族との絆・豊かな地域福祉」を法人理念に、福利厚生、研修制度に力を入れ、定着率も高く、安定した人員で働きやすい職場づくりに励み、高齢者福祉に取り組んでいます。