株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月14日

淡路市【正社員・管理栄養士】特養かおりの丘

社会福祉法人幸仁会

採用人数:1人 受理日:2024年12月9日 有効期限:2025年2月28日

兵庫県淡路市

募集内容

事業所名 社会福祉法人幸仁会
職種 淡路市【正社員・管理栄養士】特養かおりの丘
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 入所者様の栄養管理、給食管理等、高齢者の方を食事の面からサポートして頂くお仕事です。 年間休日110日あり(夏季休暇、冬期休暇あり) ・未経験の方についてもしっかり教えられる環境が整っています。  ・当施設は直営給食が魅力の一つです!自分達の施設で食事を作っているからこそできる質の高い食事が一番の誇りです。 現在管理栄養士2名、栄養士1名、調理員4名、パート職員9名で厨房が厨房で働いています。職員の数も充実しているため、時間をかけて教えていくことができる環境となっています。 変更の範囲:会社の規定に準ずる
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒656-1551 兵庫県淡路市高山甲430-3

労働条件

給与 月給 232000円 ~ 267000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 職能手当  61,000 円~72,000 円
地域手当  25,000 円~25,000 円
処遇改善手当  2,000 円~2,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 処遇改善2 月額500円 皆勤手当 5,000円 早出手当 1回1,000円 役職手当
月平均労働日数 21.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)5時30分~14時00分

(2)9時00分~17時30分

(3)10時00分~18時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

90分

年間休日数

110日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制 4週8休  夏季(3日)・冬季(3日)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

65歳高年齢者雇用確保措置済 ・施設内全面禁煙 ・給与の見直しあり(年1回) ・退職金制度(勤続3年以上) ・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ・職員食堂(管理栄養士監修) ・福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待) ・契約保養所 ・人間ドック利用補助 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご確認ください。  ◆◆ハローワークの紹介状は電話でも受付しています◆◆

受付情報

求人番号 28110-05615341
受付年月日 2024年12月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 洲本公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
資格証コピー

担当者

事務

採用担当者

電話番号 0799-86-0668

FAX 0799-86-1002

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人幸仁会
役職/代表者名

理事長

武久 洋三

所在地 兵庫県淡路市高山甲430-3
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
372人

就業場所
127人

うち女性
81人

うちパート
86人

設立年

平成9年

労働組合

なし

事業内容

高齢福祉事業として、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ホームヘルプサービス等、様々なサービスを提供しております。 「つながるシートあり」

会社の特長

兵庫県淡路島と神奈川県横浜市に運営しており、平成31年3月に東京都足立区に新規特養を開設いたしました。「こころあたたかな介護の実現」ができるように、職員一同で取り組んでいます。