最終更新日:2025年1月14日
現場監督(現場管理スタッフ)
平和住宅建設株式会社
採用人数:2人 受理日:2024年12月9日 有効期限:2025年2月28日
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京都府宇治市
近鉄京都線 大久保駅 から 徒歩3分
募集内容
事業所名 | 平和住宅建設株式会社 |
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職種 | 現場監督(現場管理スタッフ) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | *住宅建設工事の現場監督(新築またはリフォーム) *積算・工事管理 ・施工に必要な概算の算出 ・お客様への見積書の作成 ・商材、工費の単価チェック ・予算管理、工事工程管理 等 *マネジメント(※経験による) 社用車あり:軽トラック、軽バン 業務の変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒611-0033 京都府宇治市大久保町北ノ山65-3
近鉄京都線 大久保駅 から 徒歩3分
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労働条件
給与 |
月給 220000円 ~ 319000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ■役職手当:0~20000円規定の等級により支給 ■家族手当 ■課長職の方のみ固定残業代:75000円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわず、固定残 業代として支給し、30時間を超える時間外労 |
月平均労働日数 | 21.2日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 会社カレンダー 毎週日曜日の他、月4~5日交替で休み *年末年始・GW・夏季休暇 各連休あり *産休育休の実績あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
★【通勤についての補足】 ・マイカー通勤:可(駐車場自己負担8,000円 ~10,000円/月) ・バイク・自転車通勤:可 ・社内行事による福利厚生も充実 ・賞与前年度実績 3.70ヶ月分 ・決算特別手当支給実績あり ・職務履歴書を作成済の方はご持参ください 最後までお読みいただき誠にありがとうございます。 ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行い、 1人でも多くの方とお会いしたいと考えております。 疑問点やご不明点等ございましたらお気軽にお問い合わせくださ いませ。会社ホームページ・Instagram等のSNS も是非ご覧下さい。 |
受付情報
求人番号 | 26080-12501241 |
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受付年月日 | 2024年12月9日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 宇治公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 建物売買業,土地売買業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
総務部
今川 ( イマガワ )
電話番号 0774-44-3900
FAX 0774-44-8090
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会社の情報
事業所名 | 平和住宅建設株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 高木 健次 |
所在地 | 京都府宇治市大久保町北ノ山65-3 |
ホームページ | https://www.heiwa-jk.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和52年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
一級建築士事務所/注文・分譲住宅の施工販売、リフォーム・リノベーション、不動産売買。創業46年地元に根差す事業を行う。リフォーム部門は2店舗展開中/パナソニックビルダーズグループ |
会社の特長 |
「お客様の喜びと満足を」理念とし、住まいのことはもちろんSDGs宣言や社会貢献、寄付などの取組みも積極的に行っております。社内では部署を越えてのコミュニケーションが活発です。 |