最終更新日：2025年2月5日
内装施工管理 （個人住宅の内装、リフォーム工事等）
有限会社ステージ
採用人数：1人 受理日：2024年12月9日 有効期限：2025年2月28日
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愛知県名古屋市北区
地下鉄名城線 黒川駅 から 徒歩5分
募集内容
| 事業所名 | 有限会社ステージ |
|---|---|
| 職種 | 内装施工管理 （個人住宅の内装、リフォーム工事等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◆戸建住宅、集合住宅等のリフォーム工事における現場管理、施工 管理業務をお願いします。 ◆現場管理、積算、見積 いずれかの経験がある方の募集です。 ＊特に内装工事の経験のある方は優遇いたします。 【主な業務】 ・お客様および工事関係者との打合せ、見積 ・施工物件の工事管理（工程・品質・安全他） ・必要書類の作成 など ○施工管理未経験でも内装工事の作業経験があれば可。 ○ブランクがある方でも歓迎します。 ○エリアは愛知・岐阜・三重が中心です。 ※変更範囲：会社の定める範囲 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり 原則３か月間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒462-0047 愛知県名古屋市北区金城町２－６ いづみマンション２０１
地下鉄名城線 黒川駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 250000円 ~ 350000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | あり |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 日曜、祝日、隔週土曜日 休日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◇内装リフォームの案件増加のため増員募集です。 ◇内装業の経験のある方優遇します。 （内装業以外でも積算・見積・施工管理の経験がある方を幅広く募集します） ◇通勤用ユニフォーム、作業服、ヘルメット、その他道具等 無償 貸与あり ◇マイカー通勤ＯＫ、駐車場あり。 ◇資格取得補助制度あり。 |
受付情報
| 求人番号 | 23020-86553541 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月9日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 大工工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務
安田 （ ヤスダ ）
電話番号 052-508-9101
ＦＡＸ 052-508-9102
|
会社の情報
| 事業所名 | 有限会社ステージ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 安田 秀和 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市北区金城町２－６ いづみマンション２０１ |
| ホームページ | http://www.stage-sp.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成9年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
ゼネコンの下請け工事としてのビルや公共施設・商業施設等の外壁補修・防水工事の他、個人のお客様向けの工事として戸建住宅や集合住宅の内外装その他のリフォーム工事等を行っています。 |
| 会社の特長 |
中途採用の社員が多く、それぞれの経験や能力を仕事に生かしてい ます。働きやすい職場環境をつくり、会社と社員がともに成長でき る企業を目指しています。 |