株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月26日

有料老人ホームの介護ヘルパー(正社員)/寺家町

悠和ウエルネス株式会社

採用人数:1人 受理日:2024年12月9日 有効期限:2025年2月28日

石川県羽咋市

募集内容

事業所名 悠和ウエルネス株式会社
職種 有料老人ホームの介護ヘルパー(正社員)/寺家町
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・有料老人ホームの個室へ訪問して、ご入居者様のお世話を担当  していただきます。また、有料老人ホームの運営に必要な作業  (洗濯、掃除など)をしていただきます。  施設未経験の方でも慣れながら仕事を覚えることができます。  ・夜勤シフトは柔軟に対応します。 ・チームケアを実現できる協力的な方を求めています。 ◎「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」 【変更範囲】変更なし *応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ  さい。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
労基法第61条深夜業務のため・定年年齢を下回る年齢

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒925-0003 石川県羽咋市寺家町セ2-1 能登和楽の里

労働条件

給与 月給 180000円 ~ 297000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  20,000 円~37,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・資格手当(介護福祉士) 月額 5,000円 ・夜勤手当 4,000円/回(月7~8回程度)
月平均労働日数 21.7日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

交替制(シフト制)

(1)6時30分~15時30分

(2)8時00分~17時00分

(3)11時30分~20時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

104日

休日等

その他

週休二日制・その他

勤務表による

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 1年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

・夜勤手当 1回4,000円  ・ご自身にぴったりの職場か、体験就業もできます。  ・お仕事内容の説明も随時受付けています。  (TELにて予約)  ※事前連絡のうえ履歴書・紹介状を能登和楽の里(羽咋市寺家町セ  2-1)へお送り下さい。  書類到着後1週間以内に連絡致します。   【ハローワークからのお知らせ】  求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後の労働条件は必  ず雇入通知書等で確認してください。

受付情報

求人番号 17031-02445041
受付年月日 2024年12月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 七尾公共職業安定所 羽咋出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

担当者

採用担当者 ( サイヨウタントウシャ )

電話番号 0767-22-7739

FAX 0767-22-7738

会社の情報

    
事業所名 悠和ウエルネス株式会社
役職/代表者名

代表取締役

宮本 悠童

所在地 石川県羽咋市中央町サ77番地3
ホームページ http://notowarakunosato.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
32人

就業場所
19人

うち女性
18人

うちパート
11人

設立年

平成26年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

住宅型有料老人ホーム「能登和楽の里」の運営を行っています。併設事業として、訪問介護事業所と居宅介護支援事業所を運営しています。                          ・

会社の特長

「介護に関わる人のつながりを大切に」をモットーにご入居者様の安心した生活をサポートし、その方ごとの介護サービスを考え、その方にあった個別ケアの実践を目指します。