最終更新日:2024年12月26日
訪問看護師/契約社員:福島市
あいず訪問看護ステーション(株式会社あいずステーション東北)
採用人数:1人 受理日:2024年12月9日 有効期限:2025年2月28日
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福島県福島市
福島駅 から 車15分
募集内容
事業所名 | あいず訪問看護ステーション(株式会社あいずステーション東北) |
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職種 | 訪問看護師/契約社員:福島市 |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | 23年10月新規開設。スタッフ増員募集 利用者様の元へ訪問し、自宅で豊かな暮らしができるよう支援をしていただきます。 ・バイタルサイン測定、介助、清拭、手足浴など ・点滴、注射、血糖値測定 等 ・内服管理や体調管理、生活支援 ・カルテ、報告書作成 ・関係機関との連携、連絡等 ※未経験者歓迎! 変更の範囲:変更なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒960-8137 福島県福島市堀河町1-7 102 あいず訪問看護ステーション福島
福島駅 から 車15分
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労働条件
給与 |
月給 270000円 ~ 320000円 |
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通勤手当 | なし |
定額的に支払われる手当 |
渉外手当 12,000 円~27,000 円
資格手当 4,000 円~30,000 円 安全運転手当 5,000 円~5,000 円 |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | ・オンコール手当 ・休日出勤手当 ・その他利用料手当 |
月平均労働日数 | 20.1日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
123日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始休暇:12/29~1/3 夏期休暇:7月~9月で3日間 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
2023年10月新規開設につきスタッフを募集 ・訪問看護未経験の方、歓迎! ・社用携帯、ipad、制服無料貸与、社用車貸与 ・天候や訪問時間時間の都合により、直行直帰も可能 ・スタッフの半数は、訪問看護の未経験者です。 ・1日5~6件の利用者さんを訪問し、生活のサポートしていただきます。 30~40代の看護師がメインでお子さんのいる方もいますので、お子さんの学校行事・急病等への配慮可。働きやすい環境です。 「障害を抱える方を地域で支える」をスローガンに、共に働ける方を募集しております。 |
受付情報
求人番号 | 07040-20248641 |
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受付年月日 | 2024年12月9日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 郡山公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 障害者福祉事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
管理部マネージャー
電話番号 024-983-3608
FAX 024-983-3609
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会社の情報
事業所名 | あいず訪問看護ステーション(株式会社あいずステーション東北) |
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役職/代表者名 |
代表取締役 永井 啓之 |
所在地 | 福島県郡山市御前南1丁目72番地 |
ホームページ | https://www.aizu-company.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
令和元年 |
資本金 |
1,500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
訪問看護事業所です。住み慣れた街・自宅で社会とつながりを感じながら安心して暮らしたい。私たちは、ご利用者様の気持ちを大切に関わりを一番に考え心のケアを取り入れた看護を提供します。 |
会社の特長 |
全国展開を目指すグループ会社です。現在、全国に約40事業所があります。ご利用者様のニーズに応える方針のため、就労支援なども展開しております。 |