最終更新日:2025年1月14日
介護職員(サービス付き高齢者向け住宅ナービス京都二条)
ALSOKジョイライフ株式会社
採用人数:1人 受理日:2024年12月5日 有効期限:2025年2月28日
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京都府京都市上京区
JR山陰本線・地下鉄東西線 二条駅 から 徒歩15分
募集内容
事業所名 | ALSOKジョイライフ株式会社 |
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職種 | 介護職員(サービス付き高齢者向け住宅ナービス京都二条) |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
仕事内容 | 京都市営バス「千本丸太町」「千本出水」バス停留所から徒歩3分で通勤楽々♪ 勤務時間、勤務日数はお気軽にご相談ください◎ 二条にあるサービス付高齢者向け住宅内での介護のお仕事です。 身体・入浴・食事・排泄介助 経験豊富なスタッフがサポートするので安心してお仕事を始められます! 変更範囲:当社施設運営にかかる業務 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
介護基礎研修 |
試用期間 |
試用期間あり 1ヶ月間 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒602-8352 京都府京都市上京区下立売通千本西入稲葉町442 サービス付高齢者向け住宅 ナービス京都二条
JR山陰本線・地下鉄東西線 二条駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
時給 1270円 ~ 1310円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当 | 処遇改善加算手当 200 円~240 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・特定日(土日祝) 時給100円UP ※試用期間中特定日手当なし(試用期間原則1ヶ月) ・夜勤手当 法令割増分+5,400円/回 ・皆勤手当 2,500円~5,000円/月 ・残業代別途支給 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分~16時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)11時00分~20時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
〇契約期間:初回2ヶ月、2回目4ヶ月、3回目6ヶ月更新 〇年次有給休暇は勤務日数等により法定通り 〇シフトは前月25日に確定 〇通勤手当は自宅から事業所までの距離が2km以上の場合支給 〇車通勤の場合ガソリン代は社内規定通り支給 〇駐車場は会社指定の駐車場に限る、駐車代は会社負担 〇車通勤については条件あり 〇応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
受付情報
求人番号 | 27020-76333941 |
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受付年月日 | 2024年12月5日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 梅田公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
総合企画部 総務グループ
採用担当者
電話番号 06-6360-6369
FAX 06-6360-6368
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会社の情報
事業所名 | ALSOKジョイライフ株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 遠藤 嘉裕 |
所在地 | 大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル17階 |
ホームページ | https://joylife.alsok.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成12年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
有料老人ホーム等高齢者介護施設の建設および管理運営、訪問サービス・デイサービス事業、高齢者向け住宅の建設、賃貸、管理運営等 |
会社の特長 |
ALSOKのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です。採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。 |