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最終更新日：2025年1月14日

遅番専門／デイサービス・ケアスタッフ［北杜事業所］

株式会社やさしい手甲府

採用人数：1人 受理日：2024年12月5日 有効期限：2025年2月28日

山梨県北杜市

募集内容

事業所名 株式会社やさしい手甲府
職種 遅番専門／デイサービス・ケアスタッフ［北杜事業所］
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
仕事内容 高齢者デイサービスセンターの介護業務　　○デイサービスのお仕事は、主に「送迎業務」「入浴支援」「排泄支援」「食事支援」「レクリエーション支援」など　です。　○ご利用者が一日でも長くご自宅で生活できるよう、個別訓練を提供し、たくさんの笑顔が見られるお仕事です。　○指導担当者を配置し、一つ一つ丁寧に説明、指導を行うので安心して下さい。何でも相談できる環境です。　〇遅番専門なので「送迎業務」「入浴支援」「レクリエーション支援」はありません。　※加入する社会保険は、契約労働時間によって異なります。　【変更範囲：変更なし】
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

３ヶ月
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤

なし
就業場所 〒408-0114 山梨県北杜市須玉町藤田７９９－１

労働条件

給与 時給 1000円 ~ 1030円
通勤手当 実費支給（上限あり）
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ○休日手当　日曜・祝日　１日１０００円　　　　　　　　ＧＷ・お盆　１日２０００円　　　　　　　　年末年始　　１日３０００円　　　　　　○資格手当（求人条件特記欄）　　　　　　　　　　　○子育て支援手当
賃金締切日

固定（月末） 毎月 20 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　20　日
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 あり
休憩時間

0分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

契約内容による（シフト制）
加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし
特記事項

※処遇改善手当　：毎月給与として支給（就労時間による）　※処遇改善加算一時金支給：Ｒ５年度年２回６月１２月支給　　　　　　　　　　　　　※ｄ欄手当はいずれも会社規定による。　　資格手当　月３０００円　　（社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事）　※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。　※契約期間は初回３ヶ月（試用期間に相当）、２回目３ヶ月　　、以降６ヶ月毎に更新します。　「介護未経験」「ブランクあり」「興味はあるけれど一歩踏み出せない」という方でも安心してお仕事ができるよう、責任者を中心に全力でサポートします。　＜勤務時間＞　・収入を多く希望される方、お子さんが小さく短時間勤務希望する　方、など相談に応じます。　・お子さんの突発的な学校行事もシフト調整が可能です。　・学校行事は優先してシフト調整が可能です。　　　　　　　　　※介護未経験の方も大歓迎です。　※就職氷河期世代職場実習・体験受入候補事業所（実施には条件が　あります。詳細はハローワーク相談窓口にお尋ね下さい。）

受付情報

求人番号 19010-23632741
受付年月日 2024年12月5日
紹介期限日 無し
受理安定所 甲府公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

その他の応募書類
ジョブ・カード追加可
担当者

企画管理部部長

吉良 （ キラ ）

電話番号 055-236-6210

ＦＡＸ 055-236-6211

会社の情報

　　　　
事業所名 株式会社やさしい手甲府
役職／代表者名

代表取締役社長

根津　宏次
所在地 山梨県甲府市上石田１－７－１４
ホームページ http://www.yasashiite-kofu.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
980人

就業場所
40人

うち女性
26人

うちパート
29人
設立年

平成11年
資本金

9,000万円
労働組合

なし
事業内容

介護保険制度に基づき、訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具貸与などの事業を展開しています。　山梨県内２０事業所、八王子３事業所で事業を行っています。
会社の特長

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。