株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月26日

非常勤ヘルパー[山梨事業所]

株式会社やさしい手甲府

採用人数:3人 受理日:2024年12月5日 有効期限:2025年2月28日

山梨県山梨市

募集内容

事業所名 株式会社やさしい手甲府
職種 非常勤ヘルパー[山梨事業所]
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
仕事内容 高齢者、障害者への訪問介護サービスの提供  ご利用者の自宅を訪問し、介護保険で決められた内容の生活援助 、身体介護等を行います。  ※訪問介護には自家用車を使用していただきます。   (一部交通費を支給) ※労働日数・曜日・時間は相談に応じます。  <雇用契約について>  初回3ヶ月(試用期間に相当)、2回目3ヶ月、以降6ヶ月毎に 更新します。 【変更範囲:変更なし】
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒405-0018 山梨県山梨市上神内川1546 ステーションビル竹川2階  山梨事業所

労働条件

給与 時給 1040円 ~ 1640円
通勤手当 なし
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 〇処遇改善手当(就労時間による) ○資格手当 ○精勤手当 ○交通費 ○移動時間手当   ○情報提供手当 ○研修手当     ○子育て支援手当 ○評価手当     ○家族の介護支援手当  〇車両手当(※
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 20 日

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 あり

休憩時間

0分

休日等

その他

週休二日制・その他

契約内容による(相談に応じます)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

●介護職員処遇改善加算一時金(年2回6月12月支給)   令和5年度実績、年間最高支給額87万円  ●賃金割増率:日祝日35%(終日)、     月~土8~18時以外25% ●子育て支援手当:月5千円/家族の介護支援手当:上限   2万円/資格手当:月3千円/精勤手当:上限1万1千円  移動時間賃金:サービス間の移動時間に対して分単位で支給/  情報提供手当:ご利用者のサービス情報提供1件あたり30円/ 研修手当:社内研修参加時、分単位で支給  ※初めて介護の仕事を始める方や、ブランクがある方でも入社時研 修での個別指導、責任者が同行現地指導により不安を解消してい きます。 ※経験者、介護の仕事が初めての方、それぞれの階層に合わせた研 修を用意しています。 ※たくさん働きたい、空いた時間のみ、など多様な働き方ができま す。加入保険及び有給休暇は法定通り対応。 ※就職氷河期世代職場実習・体験受入候補事業所(実習・体験の実 施には条件があります。詳細はハローワークの職業相談窓口にお 尋ね下さい。)

受付情報

求人番号 19010-23631441
受付年月日 2024年12月5日
紹介期限日 無し
受理安定所 甲府公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
ジョブ・カード追加可

担当者

企画管理部 部長

吉良 ( キラ )

電話番号 055-236-6210

FAX 055-236-6211

会社の情報

    
事業所名 株式会社やさしい手甲府
役職/代表者名

代表取締役社長

根津 宏次

所在地 山梨県甲府市上石田1-7-14
ホームページ http://www.yasashiite-kofu.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
980人

就業場所
49人

うち女性
48人

うちパート
42人

設立年

平成11年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

介護保険制度に基づき、訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具貸与などの事業を展開しています。 山梨県内20事業所、八王子3事業所で事業を行っています。

会社の特長

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。