最終更新日:2024年12月26日
非常勤ホームヘルパー[富士川事業所]
株式会社やさしい手甲府
採用人数:3人 受理日:2024年12月5日 有効期限:2025年2月28日
- 山梨県富士川町
募集内容
事業所名 | 株式会社やさしい手甲府 |
---|---|
職種 | 非常勤ホームヘルパー[富士川事業所] |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
仕事内容 | 高齢者、障害者への訪問介護サービスの提供 ご利用者の自宅を訪問し、介護保険で決められた内容の 生活援助、身体介護等を行います。 ※訪問介護には自家用車を使用して頂きます。 (一部交通費を支給) ※労働日数、曜日、時間は相談に応じます。 【変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒400-0506 山梨県富士川町南巨摩郡大椚264-1 富士川事業所 |
労働条件
給与 |
時給 1040円 ~ 1640円 |
---|---|
通勤手当 | なし |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・処遇改善手当(就労時間による) ・資格手当・精勤手当・交通費 ・移動時間手当・情報提供手当 ・研修手当・子育て支援手当 ・家族の介護支援手当 ・車両手当(いずれも規定による) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 契約内容による (相談に応じます) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・介護職員処遇改善加算一時金(年2回6月12月支給) 年間最高支給額87万円(令和5年度実績) ・賃金割増率:日祝日35%、月~土8~18時以外25% ・子育て支援手当:月5千円・精勤手当:上限1万1千円 ・家族の介護支援手当:上限2万円・資格手当:月3千円 ・移動時間賃金:サービス間の移動時間に対して分単位支給 ・情報提供手当:サービス情報提供1件当たり30円 ・研修手当:社内研修参加時分単位支給 ・初めて介護の仕事を始める方やブランクがある方でも入社時研修 での個別指導、責任者が同行現地指導により不 安を解消してい きます。 ・経験者、介護の仕事が初めての方それぞれの階層に合わせた研修 を用意しています。 ※週の所定労働時間によって加入保険は異なります ※就労6ヶ月経過後の有給は法定通り付与します ※1日の就業時間によって法定通り休憩時間は付与します ※就職氷河期世代職場実習・体験受入候補事業所(実習・体験の実 施には条件があります。詳細はハローワークの職業相談窓口にお 尋ね下さい。) |
受付情報
求人番号 | 19010-23628041 |
---|---|
受付年月日 | 2024年12月5日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 甲府公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
3人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
企画管理部 部長
吉良 ( キラ )
電話番号 055-236-6210
FAX 055-236-6211
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社やさしい手甲府 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役社長 根津 宏次 |
所在地 | 山梨県甲府市上石田1-7-14 |
ホームページ | http://www.yasashiite-kofu.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成11年 |
資本金 |
9,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
介護保険制度に基づき、訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具貸与などの事業を展開しています。 山梨県内20事業所、八王子3事業所で事業を行っています。 |
会社の特長 |
高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。 |
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