最終更新日:2025年2月5日
現場管理/現場作業
リバーテクノ株式会社本社
採用人数:2人 受理日:2024年12月5日 有効期限:2025年2月28日
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神奈川県川崎市麻生区
小田急線駅柿生からバス 亀井下車徒歩3分または柿生駅 から 車10分
募集内容
事業所名 | リバーテクノ株式会社本社 |
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職種 | 現場管理/現場作業 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ◆未経験の方も、補佐業務を行っていただきながら仕事を覚えてい ただけますので、ご安心下さい。 ◆川崎市内を中心に、橋りょうやトンネルなどの維持補修工事など 建設工事全般の管理業務とその他附帯作業の仕事です。 ◆事務所内での作業がない場合は直行直帰も可能です。 ◆公共工事に携わることが多く、決められた作業時間内で 作業を行うので、残業も発生しにくいです。 ◆現場作業、現場監督、施工管理経験のある方、歓迎。 ◆施工・土木・建築工事関係資格所持の方、優遇。 「変更範囲:会社の定めるすべての業務」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (44歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生7丁目23番16号
小田急線駅柿生からバス 亀井下車徒歩3分または柿生駅 から 車10分
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労働条件
給与 |
月給 220000円 ~ 600000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 土木施工管理技士所持者は手当あり |
月平均労働日数 | 21.8日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
103日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 第2、第4土曜日休み・年末年始・GW・夏季休暇・慶弔休暇 ※現場の状況により休日の変更あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
未経験の方も興味を持たれたらご応募ください! まずは取締役の補佐として現場へ同行していただきお仕事を 覚えていただければと思います。 ◆制服支給 制服を決めるところから一緒に始めましょう! ◆車両支給可 各現場へは車移動です ◆資格取得支援あり 仕事に必要な資格はどんどん取得してください! 全面的にご協力いたします。 ◆産休、育休制度あり 定年60歳、再雇用65歳までとしておりますが 能力・状況により延長の可能性がございます。 応募の前にご不明点等がございましたらお問合せください。 担当者より追ってご連絡いたします。 *オンライン自主応募可(自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です) |
受付情報
求人番号 | 14140-15993441 |
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受付年月日 | 2024年12月5日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 川崎北公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く) |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
採用担当
電話番号 044-543-9650
FAX 044-543-9651
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会社の情報
事業所名 | リバーテクノ株式会社本社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 畑澤 麻帆 |
所在地 | 神奈川県川崎市麻生区上麻生7丁目23番16号 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
令和6年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
橋りょうやトンネルの補修・補強工事、一般土木工事等の様々な施工管理や現場作業を行っています |
会社の特長 |
令和6年5月に立ち上げたばかりの会社です。川崎市内を中心に 各現場の施工管理等に携わります。疑問等があればすぐに 相談する事が出来、安心して働いていける会社です。 |