最終更新日：2025年1月14日
看護師
ティンク株式会社あうるの杜訪問看護ステーション
採用人数：2人 受理日：2024年12月5日 有効期限：2025年2月28日
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茨城県東海村
東海駅 から 徒歩7分
募集内容
| 事業所名 | ティンク株式会社あうるの杜訪問看護ステーション |
|---|---|
| 職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ★増員募集★ ・小児から高齢者、精神疾患のある方への訪問看護サービス行っています。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※訪問範囲は東海村 ひたちなか市 那珂市 日立市 常陸太田市 ※社有車使用あり |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒319-1118 茨城県東海村那珂郡舟石川駅東１－５－９ ベルフィス１０２
東海駅 から 徒歩7分
|
労働条件
| 給与 |
月給 210000円 ~ 280000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 住宅手当（上限２万円） 小学３年生まで子育て手当 同居親族の介護手当 訪問件数加算手当 時間外手当 オンコール手当 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 月１０日休日のシフト制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 その他 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊マイカー通勤可：無料駐車場あり 新人の方や訪問看護未経験であっても、経験豊富な指導者が教育体制をとりますので安心してください。研修の機会が多いので資格取得や進学などキャリアアップを目指せます。 また、子育て世代や在宅で介護しながら常勤で働きやすい職場つくりを目指しています。入職１か月後から有給休暇支給しています。 ＩＣＴ化、医療ＤＸ推進事業のシステムを導入しています。今、必要な看護や実践を重要視しており、業務の効率化を図り看護に集中して頂きたいと考えています。 こどもが遊べる空間があるカフェ風の事務所です。ご興味がある方はお問合せください。 |
受付情報
| 求人番号 | 08010-26501241 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月5日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 水戸公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
人事担当
石井
電話番号 029-212-6644
|
会社の情報
| 事業所名 | ティンク株式会社あうるの杜訪問看護ステーション |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 石井直恵 |
| 所在地 | 茨城県那珂郡東海村舟石川駅東１－５－９ ベルフィス１０２ |
| ホームページ | https://tink-c.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和6年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
在宅で医療ケアが必要な方に看護ケアを提供して頂くお仕事です。仕事内容は、健康状態の観察、創傷処置、胃瘻の管理、人工肛門、ターミナルケア、メンタルケアなどです。 |
| 会社の特長 |
ラダー教育導入や研修制度の充実、子育て手当や介護手当支給制度あり、有給は入職１か月後から取得可能など福利は高めです。 |
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