最終更新日:2024年12月26日
准看護師(特別養護老人ホームさくら)
社会福祉法人啓誠福祉会
採用人数:1人 受理日:2024年12月5日 有効期限:2025年2月28日
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福島県小野町
磐越東線 小野新町駅 から 徒歩20分
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人啓誠福祉会 |
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職種 | 准看護師(特別養護老人ホームさくら) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ◎バイタルチェックや薬の管理、配薬、経管栄養の準備と注入 ◎嘱託医往診時の対応 褥瘡や皮膚トラブルの処置、利用者様の急変時の対応 ◎協力医療機関との連携がとれているため安心して勤務できます。 (変更範囲:会社の定める業務) 【12/17「シニア世代対象就職面接会inたむら」参加求人】 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒963-3401 福島県小野町田村郡大字小野新町字団子田36番地1 特別養護老人ホームさくら
磐越東線 小野新町駅 から 徒歩20分
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労働条件
給与 |
月給 170400円 ~ 183900円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
職務手当 10,000 円~10,000 円
資格手当 2,000 円~2,000 円 処遇改善手当 13,000 円~13,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 祝日手当:10000円/回 休日手当:500円/回 扶養手当:配偶者5000円・被扶養3000円~ 調整手当:0円~39600円 (※求人条件特記事項参照) |
月平均労働日数 | 20.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
119日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 事業所カレンダーによる |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
田村郡小野町にある地域密着型特別養護老人ホームです。 入所者は29名となります。 当法人のアピールポイント 1.オンコールがありません。 ・休日・退社後呼ばれることがありません。 ・協力医療機関との連携が取れているからです。 2.有給休暇がとりやすい ・入職時に5日に、6か月勤務後にさらに5日付与されます。 ・有給取得率80.7%と高く、100%を目指しています。 ・時間有給もとれるので、急な用事、学校行事などに対応が でき子育て中の方に喜ばれています。 3.休日が多い ・年間119日と多くプライベートの時間がとれます。 ・「リフレッシュ休暇」「バースデイ休暇」「ラブ休暇」の 特別休暇があります。 5.月額21万になるように調整手当がつきます。 ※是非見学にお越しください。待っています。 |
受付情報
求人番号 | 07040-19970541 |
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受付年月日 | 2024年12月5日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 郡山公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
事務
採用担当
電話番号 0247-61-7550
FAX 0247-78-2728
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人啓誠福祉会 |
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役職/代表者名 |
理事長 琴田 正彦 |
所在地 | 福島県田村郡小野町大字小野新町字団子田36番地1 |
ホームページ | https://www.keiseifukushikai.net/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成26年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
田村郡小野町、田村市に特別養護老人ホーム、リハビリ特化型通所介護、居宅介護支援事業所を展開する法人です。地域がより良く、より住みやすい地域となるよう福祉サービスを提供します。 |
会社の特長 |
ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援を通じてスキルアップもはかっています。 |