最終更新日：2024年12月11日
土木技術職【正社員】
株式会社丸高
採用人数：5人 受理日：2024年12月5日 有効期限：2025年2月28日
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山形県酒田市
ＪＲ酒田駅 から 徒歩10分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社丸高 |
|---|---|
| 職種 | 土木技術職【正社員】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・土木の建設現場において、施工管理、原価管理、工程管理、品質 管理、安全管理等の現場管理業務全般を行う仕事です。 ・資格を必要とする仕事であるため、１級または２級の土木施工管 理技士いずれかの資格が必要となります。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
資格取得のため勉強中の方も相談に応じます。 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒998-0012 山形県酒田市下安町４１－１
ＪＲ酒田駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
月給 242000円 ~ 405000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格免許手当 10,000 円～10,000 円
現場管理職手当 30,000 円～30,000 円 現場管理手当 20,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊会社での指定資格を所有する場合、１資格につき ２，０００円～１０，０００円の手当を支給します。（取得数の制限はありませんので、所有数分の手当が毎 月支給となります。） |
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
126日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 夏季休暇（原則４日）年末年始休暇（原則５日） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続期間不問） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
創業時から「自主性を尊重」し、自由闊達に意見が言える社風が自慢です。仕事においても技術力の強化に努めております。資格取得支援制度があり、社員の資格を推進しています。 福利厚生面でも就業規則、給与規定をはじめとする各種規定の整備や研修制度が充実しています。 |
受付情報
| 求人番号 | 06030-08406141 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月5日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 酒田公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
5人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務部 人事課
渋谷 紀子 （ シブヤ ノリコ ）
電話番号 0234-25-2011
ＦＡＸ 0234-26-4629
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社丸高 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 横瀬 夏樹 |
| 所在地 | 山形県酒田市下安町４１－１ |
| ホームページ | https://marutaka-net.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和23年 |
| 資本金 |
8,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
総合建設業（官公庁工事５０％、民間５０％）土木一式工事（橋、道路、港湾、治山等）、建築一式工事（各種福祉施設、名種民間建築）、舗装工事（道路舗装）。 |
| 会社の特長 |
土木事業及び建築事業を経営基盤とし、地域の発展に力を傾注してきました。当社は自主性を尊重する社風が特長です。 本人の意欲次第で登用やスキルアップが可能です。 |