最終更新日：2025年1月14日
介護スタッフ（愛の輪パレス八尾木）
株式会社元気な介護
採用人数：1人 受理日：2024年12月5日 有効期限：2025年2月28日
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大阪府八尾市
高安駅 から 徒歩17分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社元気な介護 |
|---|---|
| 職種 | 介護スタッフ（愛の輪パレス八尾木） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 定員３１名のサービス付き高齢者住宅にて、ご利用者さまの身の回りにおける食事や入浴、排泄介助など介護業務全般が主です。 日常における生活介助から、利用者さんが楽しんでもらえるようなイベントや行事企画のお手伝いもお願いします。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （69歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒581-0016 大阪府八尾市八尾木北２丁目４８－１ サービス付き高齢者向け住宅 愛の輪パレス八尾木
高安駅 から 徒歩17分
|
労働条件
| 給与 |
月給 207500円 ~ 237500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 介護福祉士：２１７，５００円～ 実務者研修：２０７，５００円～ 初任者研修：２０７，５００円～ 別途、夜勤手当：８，０００円／回 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 26 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 26 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 月９日休み（２月のみ８日） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 70歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊福利厚生：各種報奨金制度、５年勤続者海外研修、 永年勤続表彰、契約保養所あり ＊資格取得支援制度 ＊元気キューティサポート制度 （健康・美容に関する補助金年間２０，０００円） ＊ユニフォーム貸与（ポロシャツ・パーカー） ＊入社時研修あり （会社理念・就業規則・評価制度・個人情報など） ＊面接時にご希望の方は、施設見学も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。 |
受付情報
| 求人番号 | 01240-20617141 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月5日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 札幌北公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
人事創生部
山崎 （ ヤマザキ ）
電話番号 080-9000-7733
ＦＡＸ 011-708-3030
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社元気な介護 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 池田 元気 |
| 所在地 | 北海道札幌市北区北２０条西４丁目２番１５号 |
| ホームページ | https://genkinakaigo.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成16年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
・介護保険法に基づく事業 ・障害福祉サービス事業 ・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の経営 ＊全国に１６４事業所を展開しております。 |
| 会社の特長 |
「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。 |
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