株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月26日

介護職(正社員)

社会福祉法人経山会特別養護老人ホーム川柳の里三清荘

採用人数:2人 受理日:2024年12月6日 有効期限:2025年2月28日

岡山県久米南町
JR津山線・弓削駅 から 車10分

募集内容

事業所名 社会福祉法人経山会特別養護老人ホーム川柳の里三清荘
職種 介護職(正社員)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ○特別養護老人ホーム 川柳の里 三清荘において、要介護認定を  受けた高齢者の方に対して生活の支援をしていただきます。  ・食事、入浴、排泄の介助  ・趣味活動、レクリエーションの提供  ・サービス提供  ・日々の様子の記録(担当者がついて指導します。) *レクリエーションや病院への送迎等で社用車(普通車AT)  を運転することがあります *未経験の方でも丁寧にご指導させていただきますので、安心して  ご応募ください。  業務の変更範囲:「(資格取得後)ケアマネジャー、生活相談員」
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
介護の経験

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒709-3606 岡山県久米南町久米郡羽出木753-11

JR津山線・弓削駅 から 車10分

労働条件

給与 月給 195050円 ~ 213750円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  46,000 円~46,000 円
特殊業務手当  13,550 円~15,250 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 資格手当(介護福祉士):10,000円 夜勤手当:7,000円/回(5回程度/月) 住宅手当:上限25,000円(契約者に限る) 扶養手当:配偶者     14,000円      子ども2人目まで 
月平均労働日数 21.6日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末)

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)6時30分~15時30分

(2)8時30分~17時30分

(3)13時00分~22時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

その他

週休二日制・その他

ローテーションによる月8~9日休み 

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*無資格の方の応募可、資格取得支援制度あり。 *応募前の施設見学歓迎です。お気軽にお問い合わせください。  *子供さんの病気や学校行事等には柔軟に対応いたします。  *応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。

受付情報

求人番号 33020-09308141
受付年月日 2024年12月6日
紹介期限日 無し
受理安定所 津山公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
資格証の写し(有資格者)

担当者

採用担当

右近 大我 ( ウコン タイガ )

電話番号 086-728-3700

FAX 086-728-3701

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人経山会特別養護老人ホーム川柳の里三清荘
役職/代表者名

理事長

長野 直樹

所在地 岡山県久米郡久米南町羽出木753-11
ホームページ http://www.keizankai.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
649人

就業場所
50人

うち女性
30人

うちパート
13人

設立年

平成6年

労働組合

なし

事業内容

介護を要される高齢者を支援する介護福祉施設です。 平成26年4月に開所した新しい施設で、法人全体では、各地区(総社市、美作市等)に7事業所を展開しています。

会社の特長

ユニット型(完全個室)特養とデイサービスを提供しており利用者1人1人と顔なじみの関係を築いています。スタッフ同士も話しやすい環境で、日々の業務以外に研修や会議を積極的に行っています