最終更新日:2024年12月22日
【パート】天河草子/送迎ドライバー
社会福祉法人あかね天河草子
採用人数:2人 受理日:2024年12月6日 有効期限:2025年2月28日
-
兵庫県猪名川町
能勢電車 日生中央駅 から 徒歩3分
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人あかね天河草子 |
---|---|
職種 | 【パート】天河草子/送迎ドライバー |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | 短時間・フルタイム等時間や日数はご相談下さい。 介護福祉施設「天河草子(てんがそうし)」のデイサービス又はショートステイを利用されるお客様の送迎のお仕事です。 ・デイサービスを利用されるお客様をご自宅から施設まで、あるいは施設からご自宅まで送迎 ・施設に到着したらデイサービスのフロアまでの誘導(車いすを押したり、歩行補助) ・送迎車への乗車、降車補助 ・送迎車の掃除、整備送迎車はキャラバン、ステップワゴン。 1台の車に介助員を含め7名が乗車します。 変更範囲:変更なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 実労働日数10日間 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒666-0262 兵庫県猪名川町川辺郡伏見台1-1-70 介護福祉施設 天河草子
能勢電車 日生中央駅 から 徒歩3分
|
労働条件
給与 |
時給 1052円 ~ 1200円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末) |
賃金支払日 |
その他 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制となります。 |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
あり |
特記事項 |
<就労条件により各種保険に加入します> 1.育児支援制度について「育児と両立支援」 *面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。 託児ルーム:1,400円/1日(給食費含む)27,000円/ 月(上限)(尼崎・猪名川エリア) *法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。 *産休・育休取得、育休明けも復職率100%(2023年度) 2.福利厚生について *初任者研修受講料の半額までを補助(上限20,000円) *職員食補助あり(1食400円) *あかね農園野菜の社販あり *制服貸与(黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください) 3.社内研修制度等について *ケアマイスター制度(介護スキル認定制度)で知識・技術の向上 各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有 効*実務者研修も社内で実施実績あり。(安価な受講料) 4.その他労働条件 *労働保険・社会保険は法定通り加入 交通費*上限20,000円(就業日数により上限金額に変動有) 年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります) |
受付情報
求人番号 | 28070-08024841 |
---|---|
受付年月日 | 2024年12月6日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 伊丹公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
経営管理本部
採用担当
電話番号 06-7670-2288
FAX 06-6430-0450
|
会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人あかね天河草子 |
---|---|
役職/代表者名 |
理事長 松本 真希子 |
所在地 | 兵庫県川辺郡猪名川町伏見台1-1-70 |
ホームページ | https://www.e-akane.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成7年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
兵庫県を中心に特別養護老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など、あらゆる福祉サービスを展開しています。地域のご利用者とご家族に安心で高質なサービスを提供しています。 |
会社の特長 |
法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。 |