株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月5日

電気工事士・電気工事施工管理技士

株式会社ECAST

採用人数:2人 受理日:2024年12月6日 有効期限:2025年2月28日

大阪府堺市堺区
南海高野線 浅香山駅 から 徒歩6分

募集内容

事業所名 株式会社ECAST
職種 電気工事士・電気工事施工管理技士
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 主に京阪神を中心に、電気工事及び電気通信工事の仕事をします。 電気設備では、商業・医療・工場・公共施設などの建物内の電気設備の設計・施工を行います。 電気通信設備では、商業・医療・工場・公共施設などの建物内の通信設備から、携帯電話・民放・警察・消防・防災などの無線基地局設備の施工を行います。  ※未経験者歓迎   電気工事に興味のある方、丁重に指導します。  ※電気工事士、電気施工技士お持ちの方は優遇  ※転勤も無く、地元で安定して働くことができます。 業務の変更範囲:変更無し
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (44歳以下)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のための若年者等を対象

学歴

必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

電気工事施工管理技士・消防設備士

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒590-0006 大阪府堺市堺区錦綾町3-5-17

南海高野線 浅香山駅 から 徒歩6分

労働条件

給与 月給 230000円 ~ 460000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 現場手当  30,000 円~60,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 時間外手当 深夜手当 出張手当 2,000円/泊 資格手当 2,000~42,000円 電気工事士、電気施工技士は保持者優遇 ※基本給:年齢、経験、資格等考慮の上決定
月平均労働日数 21.6日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)8時30分~18時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

90分

年間休日数

105日

休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

会社カレンダー ・第2・4土曜日、GW、年末年始・その他10日間前後の連休あり

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*トライアル雇用併用求人(3ヶ月・同条件)  *1日の流れ  出勤後2~3人で現場へ車移動。昼は現場近くで外食・コンビニ ・弁当持ち込みOK。帰社後、次の日の準備。  *慰安旅行  2022年 北海道  2018年 韓国 済州島  2017年 韓国 ソウル  2016年 鳥取  2015年 愛媛  2014年 北海道  2013年 沖縄  2012年 沖縄

受付情報

求人番号 27080-28485241
受付年月日 2024年12月6日
紹介期限日 無し
受理安定所 堺公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 電気工事業
トライアル雇用併用の希望 希望

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

担当

吉田 幸司 ( ヨシダ コウジ )

電話番号 072-282-7580

FAX 072-282-7581

会社の情報

    
事業所名 株式会社ECAST
役職/代表者名

代表取締役

吉田 幸司

所在地 大阪府堺市堺区錦綾町3-5-17
ホームページ http://www.ecast.co.jp/index.html
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
7人

就業場所
7人

うち女性
2人

うちパート
1人

設立年

平成18年

資本金

2,500万円

労働組合

なし

事業内容

電気工事業・電気通信工事業・消防施設工事業                             Z01

会社の特長

従業員は20~50代なので、気を遣わず気軽に話し合える居心地いい職場です。業績好調業務拡大の為、将来中心的に会社をリードしてくれるやる気のある若者を育てていく方針です。