最終更新日:2024年12月22日
ルート回収ドライバー/正社員 ☆未経験者歓迎☆
ミツヤ工業株式会社
採用人数:2人 受理日:2024年12月4日 有効期限:2025年2月28日
- 山口県宇部市
募集内容
事業所名 | ミツヤ工業株式会社 |
---|---|
職種 | ルート回収ドライバー/正社員 ☆未経験者歓迎☆ |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○山口県および北九州の事業所や病院から出る廃棄物をルート回収 するお仕事が中心になります。 ○具体的には、2トンから4トン車のトラックに乗車し、廃棄物を 回収して処分場まで運びます。 ○重量物の積み下ろしや積み込み作業はありませんので 安心して下さい。 ※最初は先輩とペアになり、一から丁寧に指導しますので、 業界未経験でも安心してご応募ください。 「働き方改革関連認定企業(誰もが活躍できるやまぐちの企業)」 【業務内容の変更範囲】変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (69歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
※資格取得支援制度あり(特記事項参照) |
試用期間 |
試用期間あり 6ケ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒759-0136 山口県宇部市大字木田503 |
労働条件
給与 |
日給 228134円 ~ 306924円 |
---|---|
通勤手当 | 一定額 |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | 手当:資格手当、残業手当、扶養手当、通勤手当 *月額は、日給×21.67日で参考表示 *希望により土曜日出勤あり |
月平均労働日数 | 21.6日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 当社カレンダーによる 土曜日勤務の場合もあり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続期間不問) |
定年制 |
あり (一律 70歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
<働き方改革関連認定企業> 誰もが活躍できるやまぐちの企業 ※平成19年6月1日以前に取得の普通自動車運転免許又は 中型運転免許・準中型免許(資格取得支援制度有り) ※平成29年3月以降の免許取得者は、2t車に乗るためには準中型免許が必要、4t車に乗るためには中型免許が必要です。そのため、免許資格取得が必要な方には、資格取得支援制度があります。 ◆就職氷河期世代歓迎求人 ※就職氷河期世代(昭和43年4月2日から昭和63年4月1日までの間に生まれた方)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 ◆入社お祝い金 3万円支給(※入社1ヶ月後) *固定残業代について就業規則確認済み *時間外労働に関する協定届確認済 |
受付情報
求人番号 | 35030-13497041 |
---|---|
受付年月日 | 2024年12月4日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 宇部公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く) |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
社長
山本 ( ヤマモト )
電話番号 0836-62-0031
|
会社の情報
事業所名 | ミツヤ工業株式会社 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 山本 守元 |
所在地 | 山口県宇部市大字木田503 |
ホームページ | http://mitsuya-k.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和33年 |
資本金 |
2,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
廃棄物業と総合建設業(県・市の公共工事を主体とするゼネコン) 創業58年を迎えた歴史ある会社です。昨今は廃棄業に力を入れ、取引先が年々増加していることにより成長しています。 |
会社の特長 |
2代目社長により新しいことにどんどんチャレンジしています。中長期のビジョンを定め、新しい人材を積極採用し、世代交代と事業の再構築を図っています。若手も活躍している活気ある会社です。 |
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