最終更新日：2024年12月22日
現場作業員（土木・建設）（集合場所・資材置き場）
大徳企画株式会社
採用人数：4人 受理日：2024年12月4日 有効期限：2025年2月28日
募集内容
| 事業所名 | 大徳企画株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 現場作業員（土木・建設）（集合場所・資材置き場） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 浜松を中心とした県西部エリアで土木・外構のお仕事をしてい ただきます。 経験者はもちろん、未経験者も大歓迎！基本的な作業や機械の 操作方法から丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 仕事はチームワークが大切な現場での作業です。力仕事や機械 操作が好きな方、新しいスキルを身につけたい方、向上心のある 方、どなたでも大歓迎です。安全第一の方針のもと、仲間と協力 しながらプロの技術を身につけ、成長していくことができます。 「変更範囲：会社の定める業務」 福利厚生も充実しており、社会保険完備、交通費支給、制服貸 与など働きやすい環境を整えています。 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒435-0027 静岡県浜松市中央区下飯田町３ 【集合場所・資材置き場】 |
労働条件
| 給与 |
日給 208000円 ~ 312000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格、皆勤、家族手当：会社規定による 日給×２０．８日 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
115日 |
| 休日等 |
土日その他 週休二日制・な し 稼ぎたい方は土曜日出勤ご相談ください！ 休暇：ゴールデンウィーク・夏季・年末年始 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
作業服、ヘルメットを支給します 賞与：会社実績により支給 ＵＩＪターンの方：入社日配慮・入居可能住宅あり 無料駐車場あり 複数人（少数）の作業なので、未経験からでも職人になれるよう、丁寧に作業を教えます 「正直コミュニケーションをとるのが得意じゃない・・・」という方でも大丈夫です！ 与えられた仕事に黙々と専念できる雰囲気の職場です 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主応募」ボタンから応募してください。◆オンライン自主応募に関することは当事者間で対応してください◆オンライン自主応募の場合、ハローワーク等の職業紹介を要件とする助成金［特定求職者雇用開発助成金・トライアル雇用助成金・雇用保険の再就職手当等］は対象外です！ |
受付情報
| 求人番号 | 22020-27725641 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月4日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 浜松公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
4人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
社長
久野 （ クノ ）
電話番号 053-582-9435
ＦＡＸ 053-582-9436
|
会社の情報
| 事業所名 | 大徳企画株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 久野 良徳 |
| 所在地 | 静岡県浜松市中央区富屋町５６－１ |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成31年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
土木工事・外構工事・足場工事・造園草刈り |
| 会社の特長 |
安全第一の考え方：社員の安全は何よりも優先されています。安全な職場環境を維持し、労働者が安心して作業に従事できるような文化を築くことに取り組んでいます。 |