最終更新日:2024年12月26日
土木や建築工事現場の施工管理業務
株式会社倉伸
採用人数:2人 受理日:2024年12月4日 有効期限:2025年2月28日
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福島県富岡町
常磐線 富岡駅 から 徒歩5分
募集内容
事業所名 | 株式会社倉伸 |
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職種 | 土木や建築工事現場の施工管理業務 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 福島県浜通りや東京電力福島第一原子力発電所構内での土木や建築工事の施工管理の仕事です。現場での安全、品質、工程管理、工事に関する書類作成などを担当していただきます。 経験者の方には、即戦力として活躍していただき、スキルに応じて現場のリーダーや責任者としてキャリアアップしていただきます。建設業は大きな構造物が目の前でみるみるできあがっていく、やりがいを実感できる仕事です。 ものづくりを通じて一緒に社会貢献してみませんか。 「変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ケ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒979-1113 福島県富岡町双葉郡曲田21番地
常磐線 富岡駅 から 徒歩5分
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労働条件
給与 |
月給 208000円 ~ 318000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当 | 現場手当 10,000 円~10,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・家族手当は配偶者5,000円、扶養家族(22歳以下の学生、65歳以上の方)1名につき3,000円 ・住宅手当10,000円(世帯主、住宅を所有している方「本人名義で固定資産税を納付している場合」) |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフトによる |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・給料は年齢、経験、資格の有無などにより決定します。 ・原子力発電所での作業をするために賞罰歴確認が必要となり ます。面接時に賞罰暦確認を行います。 ・社内評価にて昇給・昇格する仕組みや永年勤続者に対する表彰 制度があります。 ◇全く経験がないという方も歓迎いたします。 丁寧にOJTを行いますので安心してご応募ください。 【放射線障害防止の措置について確認済み】 |
受付情報
求人番号 | 07122-01715641 |
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受付年月日 | 2024年12月4日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 相双公共職業安定所 富岡出張所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 一般土木建築工事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
総務部
黒澤 ( クロサワ )
電話番号 0240-22-8055
FAX 0240-22-8050
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会社の情報
事業所名 | 株式会社倉伸 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 遠藤 寛和 |
所在地 | 福島県双葉郡富岡町曲田21番地 |
ホームページ | https://kk-sousin.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成6年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
土木・建築工事、型枠工事、原子力発電所設備の保守管理及び放射線管理、福祉用具販売・レンタル |
会社の特長 |
当社は働く方が長く働いていただけるよう働く環境の整備に力を入れており、永年勤続表彰制度や人事評価制度を設けております。また有給休暇取得の促進にも力を入れております。 |