最終更新日：2025年2月22日
車両管理者 ［東開町］
株式会社鹿児島急送
採用人数：1人 受理日：2024年12月2日 有効期限：2025年2月28日
- 鹿児島県鹿児島市
募集内容
| 事業所名 | 株式会社鹿児島急送 |
|---|---|
| 職種 | 車両管理者 ［東開町］ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 会社全体の車両管理を行っていただきます ・各営業所車両担当者との調整 ・ディーラーヘ点検・修理依頼調整 ・請求書チェック ・車両異動・廃車などの申請業務 ・専用ソフトへデータ入力 ＊業務の変更範囲：変更なし ※車両管理等の実務経験者優遇いたします ※運行管理者の資格がない方は、入社後取得していただきます。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町１３－６ |
労働条件
| 給与 |
月給 175000円 ~ 200000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 月８日休みの場合 ２１５，０００円～２４５，０００円程度＊時間外含 ※上記金額＋通勤手当＋家族手当 通勤手当：上限１２，０００円 家族手当：子１０，０００円／人 高校在学中まで ◆賞与については在 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 月７～８日程度の休みあり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 10年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【マイカー通勤】敷地内：無料駐車可 ◆女性・男性ともに活躍できる職場です。 ◆「働きやすい職場認証制度」二つ星★★取得！ ◆「貨物自動車運送事業安全性評価事業（Ｇマーク）」取得！ ◇定期健康診断 ＊全額会社負担＊ ◇制服貸与 ◇退職金制度あり ◇従業員紹介手当 ◇結婚・出産祝い金 ◇定年６５歳（再雇用７０歳まで） ◇人事評価制度あり ◆面接を希望される方は、事前に履歴書（写真貼付）・紹介状・ 職務経歴書を郵送してください。 |
受付情報
| 求人番号 | 46010-40624241 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月2日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務
萩原
電話番号 099-269-7956
ＦＡＸ 099-269-7065
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社鹿児島急送 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 峯山 光輝 |
| 所在地 | 鹿児島県鹿児島市東開町１３－６ |
| ホームページ | http://www.kago-kyu.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和60年 |
| 資本金 |
2,500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
一般貨物運輸業 九州一円の食料品の配送及びセンター運営業務 |
| 会社の特長 |
鹿児島・福岡・宮崎に物流センターをもち、日本アクセス様・明治フレッシュネットワーク様・キユーソー流通システム様・ジャパンカーゴ様など大手企業と取引も多く、安定しております。 |
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