最終更新日:2025年1月14日
介護職員
社会福祉法人新生寿会井原市西部いこいの里
採用人数:1人 受理日:2024年12月2日 有効期限:2025年2月28日
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岡山県井原市
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅 から 徒歩5分
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人新生寿会井原市西部いこいの里 |
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職種 | 介護職員 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ・『西部いこいの里』のショートステイ、デイサービス、ホーム ヘルプサービス事業所において、高齢者の食事・入浴等のお世話 及びそれに付随する業務を行います。 *将来ご家庭でも介護が必要で、今のうちに介護の事を習いたいと 思われている方は、是非ご検討ください。 仕事をしながら技術等習得出来ます。 *介護福祉士、ホームヘルパー2級の資格がなくても応募可能です 働きながらの資格取得は積極的に応援しております。 【業務変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒715-0024 岡山県井原市高屋町4丁目25-2
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅 から 徒歩5分
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労働条件
給与 |
月給 176000円 ~ 184800円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・資格手当:6,000円~12,000円 ・夜勤手当:5,600円/回 (慣れてくれば、月3~5回の夜勤があります。) *年度末に(3月)処遇改善手当あり。 |
月平均労働日数 | 21.4日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時45分~17時45分 (2)7時00分~16時00分 (3)11時30分~20時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
108日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 ・勤務シフトによる。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり |
利用可能託児施設 |
あり |
特記事項 |
【賞与補足】 ・初年度は、年2回で2.1ヶ月分の支給となります。 *応募の方は事前連絡のうえ、履歴書、ハローワーク紹介状を 担当者宛にご郵送下さい。 *書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。 ------------------------------ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より) |
受付情報
求人番号 | 33080-06564541 |
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受付年月日 | 2024年12月2日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 笠岡公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
事務長
西山 ( ニシヤマ )
電話番号 0866-67-9201
FAX 0866-67-9203
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人新生寿会井原市西部いこいの里 |
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役職/代表者名 |
施設長 田中 美鈴 |
所在地 | 岡山県井原市高屋町4丁目25-2 |
ホームページ | http://www.kinoko-group.jp/ikoi_no_sato/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和56年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
通い・泊まり・訪問により在宅で生活する高齢者を支援する複合型介護施設です。「いつまでも家で暮らしたい」を叶える為、介護士・相談員・看護師・ケアマネ・リハビリ・栄養士が連携支援します |
会社の特長 |
国内でも数少ない公民館併設の在宅複合型施設で、地域密着が強みです。長年、認知症ケアに取り組んできた法人でもあり、「利用者中心」の理念を実践できるよう手厚い職員研修が特長です。 |