最終更新日：2025年1月14日
看護師／准看護師（ひらいクリニック）
医療法人慈恵会
採用人数：1人 受理日：2024年12月2日 有効期限：2025年2月28日
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岡山県津山市
ＪＲ因美線 美作加茂駅 から 徒歩18分
募集内容
| 事業所名 | 医療法人慈恵会 |
|---|---|
| 職種 | 看護師／准看護師（ひらいクリニック） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | クリニックにおいて、看護師としての仕事に従事していただきます ＊高齢者の患者が多い為、優しく接することのできる方を希望します。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ケ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒709-3931 岡山県津山市加茂町中原６１
ＪＲ因美線 美作加茂駅 から 徒歩18分
|
労働条件
| 給与 |
月給 198500円 ~ 260000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 3,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当 １０，０００円（看護師） 資格手当 ３，０００円（准看護師） 通勤手当（車の場合） ＠２００円×往復距離数 |
| 月平均労働日数 | 24.3日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 28 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
73日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 ・木曜日・土曜日は午後休診 ・会社カレンダーによる（年末年始、お盆、誕生日休暇有り） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・施設が管理している駐車場を利用する場合の駐車場代金は無料となります。 ・加茂町は雪が多いのではないかと心配される方がおられますが、積雪は一冬に３回程度しかありません。雪が降った場合は、むしろ津山中心部より先に雪かきが行われますのでご安心ください。 ＊応募希望の方は、紹介状の交付を受けてください。 |
受付情報
| 求人番号 | 33020-08957641 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月2日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 津山公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
総務課
山口 裕光 （ ヤマグチ ヒロミツ ）
電話番号 0868-42-3131
ＦＡＸ 0868-42-2059
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人慈恵会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 平井 通博 |
| 所在地 | 岡山県津山市加茂町中原６１ |
| ホームページ | https://www.jikeikai-net.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和37年 |
| 資本金 |
250万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
平成３０年４月に歴史ある平井病院をひらいクリニックと介護療養型老人保健施設かもの郷として開業。令和５年１０月に施設を介護医療院かもの郷へ再転換し、地域の医療・介護に貢献しています。 |
| 会社の特長 |
平成３０年４月の組織変更に伴い、働き方改革の一環として原則週休２日労働体制に移行。看護・介護を目指す方の資格取得に向けた研修費の補助や勤務調整を行う等の応援体制を整えています。 |