最終更新日:2024年12月22日
倉敷ケアセンター/送迎ドライバー
株式会社両備ヘルシーケア
採用人数:2人 受理日:2024年12月2日 有効期限:2025年2月28日
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岡山県倉敷市
JR西阿知駅 から 徒歩15分
募集内容
事業所名 | 株式会社両備ヘルシーケア |
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職種 | 倉敷ケアセンター/送迎ドライバー |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | デイサービス又はショートステイにて、事業所とご自宅間の利用者様の送迎を担当していただきます。 ※制服は貸与いたします。 ※おひとりで業務が行えるようになるまで、ОJTによりフォロー させていただきます。 ※送迎時はハイエース・キャラバン・ノア・セレナなどワンボック ス車を運転していただきます。 ※副業可:ダブルワークをご希望の方もご応募可能です。 ※業務変更範囲:会社の定める業務 「ショートタイム相談可能求人」 「働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人)」 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間なし |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒710-0803 岡山県倉敷市中島1551-1 倉敷ケアセンター両備サン・オークス
JR西阿知駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
時給 990円 ~ 990円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 60 円~60 円 |
固定残業代 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 ・休日はシフトにより決定し、特定の曜日の休みを希望される場合は相談可能です。 |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
あり |
特記事項 |
・昇給額は人事考課、賞与額は勤続年数と労働時間によります。 記載の賞与額は年2回分、1年間の合計賞与額です。 ・通勤手当は自家用車での通勤の場合は、通勤距離が直線距離で 片道2km以上の場合に通勤距離と就業日数に応じ 上限14,000円まで支給いたします。 ・労働日数及び労働時間に応じて各種保険に加入いたします。 ・6か月経過後の年次有給休暇は、所定労働日数により法定通り付 与します。 ・社会保険加入者の方には以下の制度があります。 1 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度 ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど 2 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度 3 介護費用、宿泊費用、入浴施設の入浴料等の助成制度 ※上記1から2はご家族も対象です。 ・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。 ・社内で実務者研修を格安の費用で行っております。 例:初任者研修を修了されている方は5万円で受講可能です。 ・「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
受付情報
求人番号 | 33010-41168641 |
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受付年月日 | 2024年12月2日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 岡山公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
管理本部人事部人事課 課長
櫻井 ( サクライ )
電話番号 086-235-0800
FAX 086-235-0811
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会社の情報
事業所名 | 株式会社両備ヘルシーケア |
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役職/代表者名 |
代表取締役 小山 嘉紀 |
所在地 | 岡山県岡山市北区丸の内二丁目1番10号 |
ホームページ | http://ryobi-hc.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成10年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
有料老人ホーム、在宅介護サービス、総合支援事業及び不動産にかかわる事業(仲介、賃貸、リフォーム、清掃など)、介護に関する教育事業を運営しております。 |
会社の特長 |
両備グループ共通の経営理念である忠恕の精神、社員の幸せの経営方針に則り、会社独自の休暇制度、日常生活で必要な商品、サービスの割引等社員の方に対する福利厚生の充実を図っております。 |