最終更新日:2025年1月14日
看護職員/渥美福寿園
社会福祉法人福寿園
採用人数:1人 受理日:2024年12月2日 有効期限:2025年2月28日
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愛知県田原市
豊鉄渥美線「三河田原」駅 から 車40分
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人福寿園 |
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職種 | 看護職員/渥美福寿園 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 要介護高齢者の健康管理、服薬管理、医療処置、受診の補助など 入所定員:従来型特養80名、ショートステイ20名 【変更範囲:法人の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒441-3618 愛知県田原市小中山町一膳松1番地93 渥美福寿園
豊鉄渥美線「三河田原」駅 から 車40分
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労働条件
給与 |
月給 218000円 ~ 308800円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
職務手当 12,000 円~16,800 円
資格手当 6,000 円~12,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 子ども手当1人につき7,500円~15,000円 住居手当 最大25,000円(本人の名義で賃貸住宅等に居住する場合) |
月平均労働日数 | 21.1日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 28 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 28 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)7時30分~16時30分 (2)8時30分~17時30分 (3)9時30分~18時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
111日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 勤務表によるシフト制 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
あり |
特記事項 |
※応募前職場見学可能(随時) 詳細はハローワーク豊橋にお問い合わせください。 ※誕生日や結婚記念日にアニバーサリー休暇、子どもの行事に子の 行事休暇、勤続10年以上でリフレッシュ休暇が取得できます。 ※東京ディズニーリゾート、大阪USJのオフィシャルホテル、 全国のエクシブリゾートトラストのホテルを宿泊費全額補助で 利用できます。(試用後) ※レジャー、スポーツクラブ、飲食店を会員価格で利用できる 「福利厚生倶楽部」に加入。 (正職員採用後1年経過後の4月から) その他、職員旅行、子ども連れで参加できるレクリエーション 大会、各種サークル活動(ソフトバレー、アウトドア、山歩き、 ビッグバンドなど)があり参加費用は法人が補助します。 |
受付情報
求人番号 | 23040-15271541 |
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受付年月日 | 2024年12月2日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 豊橋公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
総務部長
古田 ( フルタ )
電話番号 0531-27-0008
FAX 0531-27-1056
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人福寿園 |
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役職/代表者名 |
理事長 古田 周作 |
所在地 | 愛知県田原市六連町神ノ釜9-3 |
ホームページ | http://www.fukujuen.or.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和55年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
養護盲老人ホーム及び特別養護老人ホーム等の経営 |
会社の特長 |
施設運営については、心安らかに楽しく余生を送ってもらうよう心掛け、お年寄りの自主性を尊重し、援助をはかっております。職員は、調和を旨とし、働きやすい職場です。 |