最終更新日：2024年12月26日
マッサージ師
医療法人白水会白川病院
採用人数：1人 受理日：2024年12月2日 有効期限：2025年2月28日
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岐阜県白川町
ＪＲ高山線 白川口駅 から 車5分
募集内容
| 事業所名 | 医療法人白水会白川病院 |
|---|---|
| 職種 | マッサージ師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・マッサージ師の業務 白川病院内の「しんせ館」でマッサージ業務に従事して頂き ます。 患者さんに寄り添い、よろこばれるお仕事になります。 変更範囲：変更なし ※ 応募をご希望される方は、ハローワークから 「紹介状」の交付を受けてください。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒509-1106 岐阜県白川町加茂郡坂ノ東５７７０番地
ＪＲ高山線 白川口駅 から 車5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 175000円 ~ 270000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 27 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 27 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)8時00分～17時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)9時30分～18時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 １カ月９休制（２月は８休） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※入職時に有給休暇５日付与（６ヶ月後に更に５日付与） ◎当院は働きやすい職場を目指しています。 雇用と働きやすい労働環境を整備・維持している事を、優良企業 として国から評価されて「ユースエール認定企業」を取得しまし た。 ◎お仕事の相談や職場見学を受け付けます。 お気軽に応募ください。 ◇日 付：毎週月曜日～金曜日 ◇時 間：１０時～１６時 ◇場 所：当病院および関連施設 ◇連絡先：０５７４－７２－２２２２ 担当者（経営企画室 金子） |
受付情報
| 求人番号 | 21070-05433141 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月2日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 美濃加茂公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
経営企画室 室長
金子 完治 （ カネコ カンジ ）
電話番号 0574-72-2222
ＦＡＸ 0574-72-1701
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人白水会白川病院 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 野尻 眞 |
| 所在地 | 岐阜県加茂郡白川町坂ノ東５７７０番地 |
| ホームページ | http://www.shirakawahp.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和21年 |
| 資本金 |
3,500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
《診療科目》内科・外科・整形外科・小児科・眼科・肛門科・皮膚科・リハビリテェーション科・泌尿器科・消化器科・循環器科・呼吸器科・脳神経外科・歯科・小児歯科・矯正歯科・歯科口腔外科 |
| 会社の特長 |
地域の皆様の健康と生命を守る『しらとぴあ』。若者の雇用と働きやすい労働環境を整備・維持しています。若者雇用促進法に基づく『ユースエール認定企業』になりました。 |