株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月22日

デイサービス送迎ドライバー(ニチイケアセンター土岐)

株式会社ニチイ学館多治見支店

採用人数:2人 受理日:2024年12月2日 有効期限:2025年2月28日

岐阜県土岐市
JR中央線土岐市駅 から 徒歩20分

募集内容

事業所名 株式会社ニチイ学館多治見支店
職種 デイサービス送迎ドライバー(ニチイケアセンター土岐)
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 ・デイサービスセンター利用者の送迎業務 送迎車両の運転及び利用者の乗降介助 車両の清掃 歩行介助、車椅子の移動介助 *初めての方でもやる気のある方なら、丁寧に教えますので安心し て応募ください。 変更範囲:会社の定める業務  ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を  受けて下さい。
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒509-5112 岐阜県土岐市肥田浅野笠神町2丁目26-1 ニチイケアセンター土岐

JR中央線土岐市駅 から 徒歩20分

労働条件

給与 時給 1001円 ~ 1030円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 勤続年数手当  15 円~15 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 送迎業務手当 120円/H(2種運転免許保有者)又は 送迎手当 1回100円/H(1日最大200円) 介護福祉士手当 40円/H 子ども手当 15円/H (10歳~18歳の子ども一人につき)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時00分~10時00分

(2)16時00分~18時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 あり

休憩時間

0分

休日等

その他

週休二日制・その他

その他4週6休以上 

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

・就業日については、相談ください。 ・残業につきましては、送迎時間が延長することがあります。 (延長がなければ残業はありません) ・研修、ミーティングへの参加は、岐阜県の最低賃金となります。 ・キャリアアップ制度により昇給があります。 ・マイカー通勤の場合の通勤手当は、片道2km(日額200円) より支給し、上限は、日額1600円で1日1通勤とします。 ・駐車場の自己負担あり。 ・働き方により年次有給休暇付与日が異なります。 ・介護系資格を有していない(無資格者)場合  時間帯別手当・キャリアアップ手当は対場外です。 (入社時に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます) ※当社介護職員初任者研修受講の方に資格取得支援制度による受講 料キャッシュバックあり(条件あり) 資格のない方はご相談ください。  *オンライン自主応募可この場合ハローワーク紹介状は不要です。

受付情報

求人番号 21030-17525741
受付年月日 2024年12月2日
紹介期限日 無し
受理安定所 多治見公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 医療に附帯するサービス業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
資格証・運転免許証

担当者

ニチイケアセンター土岐 管理者

小栗 ( オグリ )

電話番号 0572-53-0265

FAX 0572-53-0266

会社の情報

    
事業所名 株式会社ニチイ学館多治見支店
役職/代表者名

代表取締役社長

森 信介

所在地 岐阜県多治見市音羽町2丁目15番地の1 陶都ビル
ホームページ https://www.nichiigakkan.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
87,237人

就業場所
28人

うち女性
26人

うちパート
23人

設立年

昭和43年

労働組合

あり

事業内容

「医療関係」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。                              ○

会社の特長

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。