最終更新日:2024年12月22日
検査機の組立・性能検査など(横須賀市)
株式会社クロサワエンジニアリング
採用人数:1人 受理日:2024年12月2日 有効期限:2025年2月28日
- 神奈川県横須賀市
募集内容
事業所名 | 株式会社クロサワエンジニアリング |
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職種 | 検査機の組立・性能検査など(横須賀市) |
雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 | 派遣 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ◎工場等で使用されている検査機の土台、フレームの組立作業に なります。 ・クリーンルーム内で六角レンチ、トルクレンチ、ドライバーを 使用し、机くらいのサイズの土台を組み立てます。 ・その他、土台の可動部分が動くかどうかを チェックする検査業務も担当していただきます。 <月収例> 月30時間残業した場合、月収は28.9万円程度になります。 変更範囲:会社内での全ての業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 2ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒237-8555 神奈川県横須賀市夏島町19 |
労働条件
給与 |
月給 220000円 ~ 220000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
職務手当 40,000 円~40,000 円
勤務先手当 35,000 円~35,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・時間外手当別途支給 ・役職手当 ・配転手当 |
月平均労働日数 | 20.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 16 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 16 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ・GW ・夏季 ・年末年始 ・その他休日は工場カレンダーによる |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 10年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
●制服貸与 ●ロッカーあり ●賞与年2回 ●資格取得支援制度あり ●転居支援制度あり *無期雇用派遣労働者としての雇用ですが、当社内では正社員とし ての位置づけのため、定年まで長く働いていただけます。 *車・バイク通勤応相談 車・バイク通勤の場合、通勤手当別途規程あり 応募の方はハローワークで紹介を受け、下記所在地まで 応募書類(履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状)を ご郵送ください。追って4日程度でご連絡いたします。 〒230-0051 横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10ベルスベイサイト3F (株)クロサワエンジニアリング 採用担当宛 |
受付情報
求人番号 | 14040-20483141 |
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受付年月日 | 2024年12月2日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 川崎公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | その他の技術サービス業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
採用開発グループ 採用担当
電話番号 045-503-2651
FAX 045-503-2652
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会社の情報
事業所名 | 株式会社クロサワエンジニアリング |
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役職/代表者名 |
代表取締役 黒澤 哲 |
所在地 | 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルスベイサイド3F |
ホームページ | https://www.9630-engineering.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和41年 |
資本金 |
4,350万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
創業50年以上にわたり、製造・物流業を中心に専門性の高い請負事業を展開しています。IT事業では高技術の委託・派遣事業を行っています。派14-020016/14-ユ020013 |
会社の特長 |
弊社は職場の教育担当者による「一対一教育」や「資格取得支援制度」を利用し、未経験からでも技術を習得する事ができます。学卒新卒からシニア、障がいのある方等幅広い方が入社しています。 |