株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月26日

カットと白髪染めの美容師(ベルク野田山崎店)

株式会社C&P

採用人数:3人 受理日:2024年12月2日 有効期限:2025年2月28日

千葉県野田市
東武野田線 梅郷駅 から 徒歩15分

募集内容

事業所名 株式会社C&P
職種 カットと白髪染めの美容師(ベルク野田山崎店)
雇用形態 正社員以外
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 【ブランクのある方歓迎】【営業時間が短い】【60代活躍中】 【無料技術講習】【残業ほぼなし】【スタッフ平均年齢50歳】 【カットと白髪染めの美容室】【ミドルシニア管理職活躍中】 カットカラー専門店の美容師として接客技術の提供 カットと白髪染め両方できる方 ・40代以上の女性のお客様が8割の美容室 ・刈り上げはバリカンを使用します。 ・シャンプー(ワンシャンプーは手洗い、ツーシャンプーからは オートシャンプーを使用) ・お会計は券売機で事前清算します ・締め作業や棚卸などの事務業務(タブレッドやパソコンを使って簡単な入力やメール送信など)※仕事の変更範囲:変更なし
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

必須
カット・白髪染め・シャンプーの経験 (スタイリストとしての実務経験)

必要な免許・資格

理容師免許不可

試用期間

試用期間あり

6か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒278-0022 千葉県野田市山崎2237-1 ベルク野田山崎店1階

東武野田線 梅郷駅 から 徒歩15分

労働条件

給与 月給 250000円 ~ 350000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 あり
その他の手当等付記事項 ・職能手当 ・幹部候補手当 ・店販歩合 ・個人売上歩合
月平均労働日数 22.1日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

99日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制(月10~8日) 年末年始休暇(3日間)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

【弊社の教育制度について】 弊社では採用したらあとは現場やお店任せではなく、体系的な人材育成制度があります。入社後の指導には万全を期しています。またキャリアアップの機会も豊富です。 ○入社時にはオリエンテーション、OJTによる指導を行っていま す。 ○週2回の無料の技術講習会があります。バリカンのフォローアッ プや、メンズカット、レディースカットそれぞれのレベルに応じ た内容で受講できます。 ○動画の教育システムを導入しているので個人でオペレーションや 技術を学んだり、復習することができます。 ○希望者にはキャリアアップの研修も用意しています(店長ほか管 理者候補には月1回のマネジメント講習の機会があります)。  ※車通勤可(無料駐車場あり) ※60歳以上歓迎 ※雇用期間中の仕事変更:なし 

受付情報

求人番号 14010-61673141
受付年月日 2024年12月2日
紹介期限日 無し
受理安定所 横浜公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 美容業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

営業推進部

大津 ( オオツ )

電話番号 045-222-7227

FAX 045-222-7228

会社の情報

    
事業所名 株式会社C&P
役職/代表者名

代表取締役社長

吉村 栄義

所在地 神奈川県横浜市中区万代町1丁目2-12 VORT横浜関内3 2F
ホームページ https://chokipeta-recruit.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
460人

就業場所
2人

うち女性
1人

うちパート
1人

設立年

平成31年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

カット・カラー専門店「ChokiPeta」をショッピングセンターや駅近くに出店しています。チョキペタはお客様の定期的な身たしなみのニーズに応えるヘアメンテナンスサロンです。

会社の特長

美容師が生涯美容師として働き続けられる環境を創っています。休眠美容師を積極的に雇用し、OJT及び無料の講習会を通じて技術知識の向上を図っています。