株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月4日

保育士(正社員)/ニチイキッズわらび保育園

株式会社ニチイ学館管理部

採用人数:1人 受理日:2024年12月2日 有効期限:2025年2月28日

埼玉県蕨市
京浜東北線 蕨駅 から 徒歩10分

募集内容

事業所名 株式会社ニチイ学館管理部
職種 保育士(正社員)/ニチイキッズわらび保育園
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 0~5歳までの66名定員の認可保育園における保育業務全般 子どもたちの年齢に合わせた保育計画をもとに、日々の保育を実践します。 授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助、リトミック、教材検討、行事企画、環境整備など。  *変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
保育所、幼稚園等での勤務経験があれば尚可。 未経験、ブランクのある方にも研修、フォロー体制あり。

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

不可

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒335-0001 埼玉県蕨市北町1丁目19番10号 「ニチイキッズわらび保育園」(当社施設)

京浜東北線 蕨駅 から 徒歩10分

労働条件

給与 月給 237600円 ~ 307600円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 *時間帯別手当(開園~ 8時)400円/1H        (18時~閉園)400円/1H *給与の詳細については、採用担当者にお問い合わせください。
月平均労働日数 20.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

交替制(シフト制)

(1)7時15分~16時15分

(2)9時00分~18時00分

(3)11時00分~20時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

日祝日その他

週休二日制・毎 週

*週休日はシフトによる *夏期休暇・年末年始休暇 等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 7年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり (上限 69歳まで)

利用可能託児施設

あり

特記事項

*賞与について支給額0円となるのは、評価期間中に基準を満たす  勤務実績がない等の特段の事情がある場合です。  賞与3回目については、処遇改善加算の一時金支給分が対象。  *通勤手当は会社の規定により支給します。 *インフルエンザ予防接種(会社負担) *制服貸与  *応募希望の方は、採用担当者にご連絡下さい。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。  ただし、オンライン自主応募の場合は不要。  ●オンライン自主応募可  【入社お祝い金について】 対象者に入社お祝い金を支給。 ※支給にあたり当社規定あり。お気軽にお尋ねください。  WEB面接可能です。お気軽にご相談ください。

受付情報

求人番号 13010-36578442
受付年月日 2024年12月2日
紹介期限日 無し
受理安定所 飯田橋公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
保育士証(写)

担当者

関東第三支部 人材課

電話番号 048-644-6474

FAX 048-644-6334

会社の情報

    
事業所名 株式会社ニチイ学館管理部
役職/代表者名

代表取締役

森 信介

所在地 東京都千代田区神田駿河台4ー6 御茶ノ水ソラシティ
ホームページ https://www.nichiigakkan.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
87,237人

就業場所
17人

うち女性
17人

うちパート
9人

設立年

昭和43年

労働組合

あり

事業内容

「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。

会社の特長

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」