最終更新日：2025年1月14日
塗装工
株式会社佐藤塗工
採用人数：2人 受理日：2024年12月2日 有効期限：2025年2月28日
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秋田県由利本荘市
羽後本荘駅 から 徒歩5分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社佐藤塗工 |
|---|---|
| 職種 | 塗装工 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊住宅、マンション、ビル、橋りょう、鉄塔、その他建築物の塗装作業 ＊高所作業あり ＊現場は主に秋田市・由利本荘市・にかほ市他、県内一円 ＊冬期間（１～３月）は仙台市へ出張あり （宿泊費用は会社負担） ＊現場への移動の際、社用車（軽トラック・普通自動車・ ２ｔトラック）を使用します（所持する免許により決定） |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
※有資格者は、採用面で優遇します |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒015-0858 秋田県由利本荘市西梵天７９－５
羽後本荘駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
日給 184000円 ~ 230000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・出張手当 ・現場手当（高所作業、難作業の場合） |
| 月平均労働日数 | 23.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 5 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
88日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・その他 ・第２・４土曜日休み ・夏期休暇 ・年末年始休暇・ゴールデンウィーク |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊未経験者、経験が少ない方でも指導します。 ＊入社後、各種資格の取得を希望する方については、 取得費用を会社で負担します。（技能資格等） ＊賃金は、日給＠×２３．０日より算出したものです。 実際の就業条件により異なります。 ＊通勤手当は、距離に応じて支給いたします。 ※有資格者は、採用面で優遇します ＊応募希望の方は、連絡の上ハローワークの紹介状及び履歴書 （写真貼付）を所在地宛に郵送して下さい。 書類到着後、面接日時を連絡します。 ＊２０～４０歳代の社員が活躍している職場です。 「変更の範囲：会社の定める就業場所」 |
受付情報
| 求人番号 | 05050-04489641 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月2日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 本荘公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 塗装工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
代表取締役
佐藤 浩明 （ サトウ ヒロアキ ）
電話番号 0184-22-8524
ＦＡＸ 0184-24-0730
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社佐藤塗工 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 佐藤 浩明 |
| 所在地 | 秋田県由利本荘市西梵天７９－５ |
| ホームページ | https://s-tokoh.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成元年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
建築物、ビル、橋りょう、鉄塔などの塗装 |
| 会社の特長 |
創業以来、順調に実績を伸ばしている。技術や能力により優遇をする。 |