最終更新日：2024年12月4日
（請）保育士［姶良市］パート／短時間
株式会社子育て支援にじ
採用人数：1人 受理日：2024年12月3日 有効期限：2025年2月28日
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鹿児島県姶良市
重富駅 から 徒歩15分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社子育て支援にじ |
|---|---|
| 職種 | （請）保育士［姶良市］パート／短時間 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ０～２歳児、定員１９名の小規模保育園で勤務していただける保育 士スタッフを募集します。 早番または遅番の時間帯のみをご対応いただける方を募集しています。どちらかだけの固定勤務が可能です。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 ☆お仕事説明会を開催します！※要予約 １２月７日、１４日 各日１５時～ 履歴書不要です。園の様子や会社概要を面接前に確認できますよ。 ※場所等、詳細はお問合せ下さい。上記日程以外も相談可能です。 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒899-5651 鹿児島県姶良市脇元５８５－１ 「あいらさくら保育園」
重富駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1200円 ~ 1200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊日祝手当 ５００円／日 ＊処遇改善手当別途支給 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～8時30分 (2)17時30分～20時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 ＊勤務表による（勤務時間、日数は応相談）＊有給休暇は、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後法定通り付与。 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊マイカー通勤駐車場：敷地内（自己負担あり） ＊雇用保険については、労働時間や日数等の条件を満たした場合 加入します。 当社では、育児や介護中の方、育児をひと段落終えた方、新卒の方 等２０歳～７５歳までの幅広い世代の職員が多数活躍しています！ また、働きやすい職場環境が整っています♪ ☆にこにこ子育て応援隊認定（令和３年８月１日） ☆かごしま子育て応援企業登録（令和３年８月３日） ☆女性活躍推進宣言企業登録（令和３年７月３０日） ・有給休暇取得率８０％以上 ・誕生日休暇付与 ・育児休暇や介護看護休暇制度あり ・インフルエンザ予防接種補助あり 等々 それぞれのライフスタイルに合わせて、お仕事することが可能です ♪勤務はご相談ください。 子ども好きな方、お待ちしています！！ |
受付情報
| 求人番号 | 46010-40752841 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月3日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
本部
玉利 （ タマリ ）
電話番号 099-806-7117
ＦＡＸ 099-214-2610
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社子育て支援にじ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 亀川 耕介 |
| 所在地 | 鹿児島県鹿児島市荒田一丁目３１－２７ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和2年 |
| 資本金 |
200万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
認可外保育施設の運営、経営及び運営受託 |
| 会社の特長 |
子育て支援事業を通じてワーク・ライフ・バランスを保ちながら女性が活躍できる職場を目指します。 |