最終更新日:2025年1月14日
収集車運転手[佐賀営業所:神埼市]
株式会社新興エコ
採用人数:1人 受理日:2024年12月3日 有効期限:2025年2月28日
- 佐賀県神埼市
募集内容
事業所名 | 株式会社新興エコ |
---|---|
職種 | 収集車運転手[佐賀営業所:神埼市] |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○一般廃棄物、産業廃棄物、資源物の回収業務 1,段ボールの回収と運搬 2,廃棄物の回収と運搬 *店舗から排出されたものを自社工場又は清掃センターへ運ぶ仕事 *主に4tパッカー車を使用、3tトラックの場合もあります。 *タブレットでルート確認や数量入力を行います。 *覚えるまで先輩社員が同乗し指導します。 ◆運転には中型免許が必須ですが、持っていない方でも 「資格取得支援制度」を活用して入社後の取得も可能です。 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (45歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 2ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒842-0122 佐賀県神埼市神埼町城原1240-1 「佐賀営業所」 |
労働条件
給与 |
月給 236004円 ~ 256020円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | *安全手当:5000円/月(無事故の場合) *資格手当:0~5500円/月 *子供手当・勤続手当・役職手当(当社規定による) *通勤手当:3000円~12000円(規定による) |
月平均労働日数 | 22.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)6時00分~15時00分 (2)7時00分~16時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
100日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 *勤務表による(シフト制:月8~9日) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 10年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*マイカー通勤可:駐車場(敷地内・無料) *所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、週平 均の労働時間を、法定労働時間以内に設定する ◆引継ぎ(指導)期間は1ヶ月以上あります。 先輩社員が同乗し、作業内容だけでなく、安全運転・安全作業も サポートします。 タブレットを使用した入力作業も指導いたします。 ◆社内研修を年4回実施し、安全に対する知識を深めます。 【業務の変更範囲:変更なし】 |
受付情報
求人番号 | 46010-40749641 |
---|---|
受付年月日 | 2024年12月3日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 一般廃棄物処理業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
総務部 係長補佐
東 玲香 ( ヒガシ )
電話番号 099-266-6655
FAX 099-296-9310
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社新興エコ |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 廻 政興 |
所在地 | 鹿児島県鹿児島市南栄5丁目10-14 |
ホームページ | http://www.shin-kou.net |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成23年 |
資本金 |
500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
有価物(資源物)売買 一般・産業廃棄物処理 食品リサイクル事業(堆肥化) リサイクル活動支援(廃品回収) 機密文書処理 |
会社の特長 |
排出された廃棄物を資源として活用し、完全なリサイクルシステムをつくることにより、環境にやさしい循環型社会の確立を目指しています。 |
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