最終更新日：2025年1月14日
自動車整備職（本社）
京都日野自動車株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年12月3日 有効期限：2025年2月28日
- 京都府久御山町
募集内容
| 事業所名 | 京都日野自動車株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 自動車整備職（本社） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 大型車（トラック・バス）の整備（法定点検、車検整備、一般整備、故障診断等）をしていただきます。 安全や基本的な作業に関するルール等基礎からＯＪＴ教育で学んでいただきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
自動車整備士資格 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒613-0034 京都府久御山町久世郡佐山双栗３７番地１ 京都京阪バス 久御山団地口バス停下車 すぐ |
労働条件
| 給与 |
月給 200900円 ~ 291050円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 |
携帯手当 4,000 円～4,000 円
現場業務手当 5,000 円～5,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊親族手当 配偶者：１万円 子 ：５千円／人 ＊業績手当：０円～３万円 ＊技術手当：４千円～７千円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 23 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 23 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
75分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 ＊会社カレンダーによる ＊第二土曜・第四土曜 ＊年末年始 ＊ＧＷ ＊夏期休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊自動車整備未経験者・ブランクがある方歓迎 ＊自動車整備士資格お持ちの方は優遇 ＊作業服、安全靴、帽子は貸与あり ⇒作業服、帽子は会社でクリーニングに出します ＊マイカー、バイク、自転車通勤可 ⇒無料駐車場あり、通勤車輌のメーカー指定なし ＊年間休日１１０日（別途計画年休５日あり） ＊会社見学は個別に日程調整させていただきますので お気軽にご連絡ください。 |
受付情報
| 求人番号 | 26080-12243241 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月3日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 宇治公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 自動車小売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務部 総務グループ
吉田 紗耶香 （ ヨシダ サヤカ ）
電話番号 0774-46-5200
ＦＡＸ 0774-46-0505
|
会社の情報
| 事業所名 | 京都日野自動車株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 望月 正朗 |
| 所在地 | 京都府久世郡久御山町佐山双栗３７番地１ |
| ホームページ | http://www.hino-kyoto.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成23年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
人や物の移動を支える物流の主役を担っている、日野自動車製のトラック・バスの販売・アフターサービスを担当し、お客様と共に経済や地域社会の発展に貢献しています。京都全域がテリトリー。 |
| 会社の特長 |
研修制度：職種毎にキャリア対応体制、資格取得やスキルの成長をサポート。福利厚生制度：福利厚生クラブ会員（宿泊施設、レジャー施設、飲食店等の割引）、社員旅行、決起大会、忘年会 |