株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月14日

介護スタッフ【妻木グループホーム】/未経験者大歓迎!

株式会社マル若商店

採用人数:1人 受理日:2024年12月3日 有効期限:2025年2月28日

岐阜県土岐市
中央本線・土岐市駅 から 車16分

募集内容

事業所名 株式会社マル若商店
職種 介護スタッフ【妻木グループホーム】/未経験者大歓迎!
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 当施設は、認知症高齢者の生活支援を行うグループホームです。 【主な仕事の内容】 入浴・排泄・食事などのケアプランに基づき認知症高齢者の介護 支援を行っていただきます。やりがいのあるケアを目指し研修を 行っていきます。 未経験の方も大歓迎です。丁寧に指導しますので、安心してご応 募ください。職場の雰囲気を一度見にきてから考えてください。  ●施設見学可能です。希望される方は事前にご連絡ください。 変更範囲:会社の定める業務                  ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて  下さい。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 69歳)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
年少者の夜勤禁止、定年70歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒509-5301 岐阜県土岐市妻木町450-1 妻木グループホーム

中央本線・土岐市駅 から 車16分

労働条件

給与 月給 188000円 ~ 254000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  16,000 円~36,000 円
資格手当  11,000 円~22,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 職位職責手当 1,000円~35,000円 固定夜勤手当あり 1回夜勤につき5,000円支給 通勤手当は距離に応じ支給1,000円~8,000円 ★資格手当は未経験者でも支払われます。
月平均労働日数 21.6日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト表による

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 70歳)

再雇用制度

あり (上限 80歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

・マイカー通勤での無料駐車場あり ・月平均5回夜勤がありますが、夜勤不可の方は応相談 ・就業は交代制   グループホームの介護業務です。風通しの良い職場で、利用者のた めになる改善について意見を出し合える風土です。経験者・未経験 者問わず、一人で確実に業務が出来るようになるまで、先輩スタッ フがフォローします。会社は施設を数カ所所有していますが、運営 はそれぞれにまかせながら、情報共有は本部を通して繋がっていま す。 従業員を大切にする理念から、評価制度を充実させており、個人の 頑張りは正しく評価されるDX化に取り組んでいます。目一杯、思 う存分力を発揮してください。 

受付情報

求人番号 21030-17616141
受付年月日 2024年12月3日
紹介期限日 無し
受理安定所 多治見公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

本部総務統括

林 孝治 ( ハヤシ コウジ )

電話番号 080-4548-8879

FAX 0572-44-8021

会社の情報

    
事業所名 株式会社マル若商店
役職/代表者名

代表取締役

若尾 圓三郎

所在地 岐阜県多治見市小名田町3丁目152番地
従業員数

企業全体
95人

就業場所
20人

うち女性
17人

うちパート
10人

設立年

明治30年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

・認知症対応型共同生活介護(グループホーム) ・小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅 ・太陽光発電事業、不動産事業

会社の特長

介護事業は弊社の主要事業であり強みです。利用者はもちろん従業員も人財と考え大切にします。そして事業を通して地域と社会に貢献することが会社の成長と考えています。