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最終更新日:2025年2月5日

川崎【建築施工管理】1954年創業・直行直帰OK

露木建設株式会社

採用人数:2人 受理日:2024年12月3日 有効期限:2025年2月28日

神奈川県川崎市宮前区
東急「鷺沼・梶が谷駅」よりバス野川台公園前 徒歩1分駅

募集内容

事業所名 露木建設株式会社
職種 川崎【建築施工管理】1954年創業・直行直帰OK
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 戸建住宅や自宅併用マンション等の建築施工管理をお任せします。 安全衛生管理・品質管理・コスト管理・工程管理を担当。 【工期】通常約半年【エリア】川崎本社から1.5h圏内メイン 【具体的には】安全・衛生管理/環境保全管理/工程管理/品質管理/原価・契約管理/試験業務/施工図/検査・引渡しまでをご担当頂きます。 【施工事例】 ◆戸建住宅(2~3階建ての高性能鉄筋コンクリート住宅) ◆マンション(3階建て自宅併用[オーナーイン]) ◆介護施設や診療所、物流倉庫等 変更範囲:会社の定めるすべての業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
60歳定年のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
RCの現場での建築施工管理経験5年以上、または同等の実務レベルに達している方。 スマートフォンやタブレット端末での文字入力、写真撮影。

必要な免許・資格

一級建築士

試用期間

試用期間あり

3か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒216-0043 神奈川県川崎市宮前区野川台1丁目22-3

東急「鷺沼・梶が谷駅」よりバス野川台公園前 徒歩1分駅

労働条件

給与 月給 356420円 ~ 716500円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 資格手当  5,000 円~20,000 円
職責加算手当  18,000 円~44,000 円
固定残業代 あり
月平均労働日数 21.6日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 5 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 5 日

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

年間の休日スケジュールは会社カレンダーによる

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

◎等級制度:実績、経験を考慮し決定します。  ■基本給+賞与(夏1か月分、冬1.5ヶ月分程度) ※会社の業績等により変動あり ※賞与算定期間:4-9月(12月賞与)、10-3月(7月賞与) ※業績次第で決算賞与がある場合もございます。  ■夜勤:なし  ■出張頻度:原則なし  ■休日出勤について:休日出勤が発生した場合は振替休日で対応 ※1年間の総労働時間の上限は届済み *オンライン自主応募可(自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です)。  ■入社時期:2025年4月以降(応相談)

受付情報

求人番号 14140-15716341
受付年月日 2024年12月3日
紹介期限日 無し
受理安定所 川崎北公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 建築工事業(木造建築工事業を除く)
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

メンバーサクセスグループ

電話番号 044-766-6561

FAX 044-788-7622

会社の情報

    
事業所名 露木建設株式会社
役職/代表者名

代表取締役

露木 直巳

所在地 神奈川県川崎市宮前区野川台1丁目22-3
ホームページ http://tsuyuki-kensetsu.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
22人

就業場所
22人

うち女性
4人

うちパート
0人

設立年

昭和29年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

鉄筋コンクリート造による建築を得意とする、総合建設会社(ゼネコン)です。個人向けの注文住宅から賃貸マンション、福祉施設、公共建築物などを手がけています。

会社の特長

デジタル化推進や部署横断型課題別チームの組織化が、生産性の向上・社員間コミュニケーション円滑化に寄与し、令和3年度の「川崎市 働き方改革・生産性向上推進事業者」として表彰されました