最終更新日:2024年12月4日
【気軽に見学大歓迎!】通所介護職員 樽川の家 樽川8条
HTC株式会社
採用人数:2人 受理日:2024年12月3日 有効期限:2025年2月28日
- 北海道石狩市
募集内容
事業所名 | HTC株式会社 |
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職種 | 【気軽に見学大歓迎!】通所介護職員 樽川の家 樽川8条 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 未経験者でも先輩スタッフからのフォローアップがあります。 まずは履歴書なしでの説明や事業所見学のみでも大丈夫です。 お気軽にお問い合わせください。 デイサービスにて、利用者様の入浴・食事・排泄の介助や身の回りのお世話などを通して、「我が家」にいるような「その人らしい生活」を大切にします。 利用者様やご家族から感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヵ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒061-3258 北海道石狩市樽川8条1丁目203番地 グランパ81-1F デイサービス我が家 樽川の家 |
労働条件
給与 |
月給 207000円 ~ 270000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 24,000 円~45,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ※介護福祉士:月8,000円支給~ ※送迎業務できる方:月5,000円支給 |
月平均労働日数 | 21.3日 |
賃金締切日 |
固定(月末) |
賃金支払日 |
その他 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 休日はシフト表による |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*業績に応じて昇給(年1回)・賞与(年2回:正社員)の支給あり *資格取得支援制度あり(合格時の受験料補助) *未経験・ブランクのある方も一から教育いたしますので、安心して応募ください。 *無料駐車場あり *小さな子供がいても安心!女性スタッフの半数は子供のいる主婦の方です。子供が急な病気になっても、お互い理解して協力し合う体制があるので、安心して働くことが出来ます *まずは履歴書なしでの説明や事業所見学のみでも大丈夫です。 お気軽にお問い合わせください。 *業務の変更範囲:変更なし(本人の希望の場合は除く) ※ジョブガイドいしかり(石狩市役所内)でも紹介状の交付を行っています(平日9:30~17:00) |
受付情報
求人番号 | 01240-20359541 |
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受付年月日 | 2024年12月3日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 札幌北公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
HTC株式会社
菊地 隆博 ( キクチ タカヒロ )
電話番号 011-676-5424
FAX 011-676-9574
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会社の情報
事業所名 | HTC株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 臼井 宏太郎 |
所在地 | 北海道札幌市北区北7条西2丁目8番地1 札幌北ビル9階 |
ホームページ | https://www.htc-wgy.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成21年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
デイサービスを7施設、訪問看護ステーション、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所を運営しています。 (札幌市9施設、石狩市1施設)(画像情報あり) |
会社の特長 |
家族的な雰囲気を大切にしながら「楽しみ・喜び・笑い」を提供していきます。その為に利用者様の声を最大限お聞きする体制とスタッフの声がサービスに迅速に反映される体制を作ってます。 |