最終更新日：2024年12月4日
ケアマネージャー（そぉれ） 【就職面接会ｉｎ枚方】
株式会社ウィズ・ケアサポート
採用人数：1人 受理日：2024年11月26日 有効期限：2025年1月31日
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大阪府枚方市
ＪＲ学研都市線 長尾駅 から 徒歩10分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ウィズ・ケアサポート |
|---|---|
| 職種 | ケアマネージャー（そぉれ） 【就職面接会ｉｎ枚方】 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ◎ケアプランセンター「そぉれ」での介護支援専門員業務 ・要介護者、要支援者、家族との面談を通じたニーズの把握、 ・ケアプランの策定、定期的なモニタニングとケアプランの見直し ・サービス事業者との連携、サービス調整等 ＊就業日数応相談 【必要な資格・免許】 介護支援専門員（資格習得見込者可） 変更範囲：なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒573-0163 大阪府枚方市長尾元町７丁目３６－１ ケアプランセンター そぉれ
ＪＲ学研都市線 長尾駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1300円 ~ 1600円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
45分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 相談のうえシフトを組みます。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊有給休暇、加入保険は法定どおり 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる。 ※２０～７０代まで幅広い年齢層が働いています。 ※未経験者大歓迎、初心者にも丁寧に教えます。 ※駐車場無料 自転車、バイク通勤可 ※昼食提供可（実費負担１５０円） 【就職面接会ｉｎ枚方対象求人】 日時：令和６年１２月２４日（火）１３時～１６時＜事前予約制＞ 場所：枚方市岡本町７－１ 枚方ビオルネ５階 ビィーゴ・イベントルーム ＊面接ご希望の方は、事前にハローワークにて紹介状をお受取り いただき、面接会当日に応募書類と一緒にご持参ください。 ＊後日、二次面接を行う可能性があります。 ＊会社説明のみの参加も可能です。 |
受付情報
| 求人番号 | 27130-16161241 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年11月26日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
ハローワーク枚方 職業相談部門
採用担当者
電話番号 072-841-3363
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ウィズ・ケアサポート |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 大久保 真紀 |
| 所在地 | 大阪府枚方市長尾元町７丁目３６－１ |
| ホームページ | http://wcs-sole.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成16年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
２００５年にグループホームから立ち上げ、その後訪問介護、介護タクシー、通所介護、居宅介護支援センターと、小さいながらも少しずつお客様のニーズにお応えできるように広げてまいりました。 |
| 会社の特長 |
希望休や有給休暇の取得を推進しています。介護ロボやＡＩの導入など、時代の変化にあわせ、より長く働ける職場づくりをこれからも目指していきます。 |
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